九 十 六 年 元 月 三 日
（96）高市總新字第 一八 五 號
退休軍公教人員十八％優惠存款採取新制？舊制？是否全理？目前限於僵局尚未擺平，各方立法委員、政府官員和捍衛自己權益的公教人員投入心力熱烈討論之際，有誰想過基層勞工的要求？現在的勞工正為著卡債、工作不定和無工作可作的問題困擾著，造成自殺、跳樓的社會問題層出不窮，勞工要的不多，只求一份安穩的工作，晚年時能過著不虞匱乏的生活保障而己。
高雄市總工會張副理事長茂昌指出：立法委員、考試院與銓敘部為了全國退休軍公教人員爭取十八％新舊制的同時，勞工優惠的十八％在哪裡？誰要為勞工的退休後晚年生活所依存的十八％爭取？這麼優惠的存款利率看在勞工眼裡，情何以堪？每逢選舉所有政黨、政治人物拼命喊口號說「勞工權益擺第一」，實際狀況永遠是勞工權益永遠敬陪末座，因此當政府為軍公教人員爭吵的沸沸揚揚時，勞工的權益也理應被納入考量，而非擺在一旁涼快。
張茂昌表示，台灣退休軍公教人員所領的退休金其所得替代率最高可達115％，退休時甚至可以領到比工作時更高的薪資，相對的850萬勞工的勞保老年給付加上只有部份勞工可能領得到的雇主退休金，其所得替代率卻連百分之四十都不到，更甚者，政府積極推動的勞保老年年金措施，其所得替代率更低到只有百分之一（年資30年其所得替代率30％），兩者之間有如天壤之別，此舉對向來弱勢的勞工族群而言實有不公。
張茂昌呼籲，勞工年輕時靠著體力為家庭打拼，居間還得飽受物價上漲和保費無理調漲的剝削，中年時期又得面臨「中高齡就業不易」暨「中高齡失業」的雙向打擊，就算順利避過中高齡的挑戰，到晚年所依存的「勞保老年給付」和「雇主退休金」根本不足以支應勞生活所需，主管勞工事務的機關不但不為勞工發聲反擊，反而訂定許多新法或措施，企圖向資方靠攏打壓弱勢的勞工。而目前政府方案除了老農津貼每月五千元，未見提高勞工臨時生活津貼每月三千元，顯然勞工又再次受到不平等對待。政黨和政治人物應實踐競選時對勞工權益的承諾，本著擴大照顧國民的精神，落實中華民國「憲法」保障人民及平等的立法精神，為勞工爭取退休後的『九％』的優存利率，給勞工打拼一輩子後晚年生活最一個最基本的保障，才是全體人民之福。
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高 雄 市 總 工 會
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