攸關安危

薔蜜颱風肆虐，多數縣市連放2天颱風假，多名勞工昨向《蘋果》投訴他們被迫在狂風暴雨中上班，痛批企業和勞委會沒人性、草菅人命。人力業者昨公布的調查也發現，有2成企業在颱風假期間會要求員工正常到班。

兩成企業 無颱風假

1111人力銀行針對1100多名上班族和800多家企業主網路調查發現，3成上班族曾在颱風假期間上班，有2成企業會要員工在颱風假期間到班。1111人力銀行營運長吳睿穎說：「經濟不景氣，越來越多僱主要勞工在颱風天上班，企業仍應顧及員工安全，避免讓員工在颱風天出門。」

服務業員工蔡先生昨向《蘋果》投訴，「風雨這麼大，公司還要求我們正常上班，不顧員工安全，根本是罔顧人命！」上班族張小姐今也要在風雨中上班，怒斥：「勞委會只維護企業權益、不管勞工生命安全，要這樣的政府幹嘛？」

勞委會指，颱風假非《勞基法》規定的假日，只適用公務機關和公私立學校，民間企業不須比照放颱風假，建議勞資事前協商到班方式。依法僱主可要求勞工正常到班，不須另給補休假或加班費。勞工可因淹水、路斷等災害因素不上班，僱主不用給薪，但不能當成曠工。

青年勞動九五聯盟執行委員劉侑學痛批，政府把攸關勞工安全的事交付勞資協商根本是卸責，「若有勞工因颱風天上班而導致意外，勞委會主委王如玄應下台負責！」

記者陳嘉恩

颱風上班權益

．颱風天是否上班，須按企業規定，但勞工如因路斷橋斷等災害因素無法到班，可不出勤，但僱主可不給薪。
．若勞工未到班，僱主不得視為曠職，或強迫以事假處理。
．若勞工上、下班途中發生事故視為職災，僱主需賠償。
諮詢電話：0800-211459
資料來源：勞委會