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‧他們說：「公司又沒欠你錢，為什麼要罷工？」

可是他們不能回 答：碧悠、旭光員工等公司欠錢了才抗爭，還是拿不到錢，怎麼 辦？

‧他們說：「公司又沒違法，為什麼要罷工？」

可是他們不能回 答：等到老闆像安強、十全美、聯福、東菱、力霸、亞歷山大那 樣違法了，政府又能為工人做什麼？

‧他們說：「公司又沒有要關廠裁員，為什麼要罷工？」

可是他們不能回 答：當公司在關係企業開始分批裁員，把生產線和資金移到大 陸，員工怎樣能夠安心？

‧他們說：「公司沒有違反勞基法，為什麼要罷工？」

可是他們不能回 答：真的只照勞動「基準」法的最低標準，在當前的台灣社會怎 樣能夠活得不餓死、又能活得像個人？

‧他們說：「外面工作這麼難找，為什麼要年資結清、不惜丟掉工作？」

可是他們不能回 答：在幾乎十年沒有調薪，空污嚴重到主管偶爾經過都要摀鼻 子，噪音嚴重到三十餘名工會會員裡有七、八名重聽，溫度動輒高達38℃，主管傲慢跋扈而且懲處不合理的工作環境，怎麼能留住工人的心？

‧他們說：「罷工沒有用，勞工怎麼能和資方鬥？」

可是他們不能回 答：工人如果不嘗試團結的行動，怎樣才能改變「一切老闆說了 算」的情形？

罷工八十日　工運再會師

鼎立（寶順）工會 拿養家活口的薪水和工作權風險來作賭注的一大步，能不能成為台灣工運向「團結‧尊嚴」邁進的一小步？期待全島工運雙十再集結，用實際的行動來回答這個問 題！

時間：罷工79日－2008年10月10日（星期五）上午10:00

地點：鼎立工會罷工現場（新竹縣新豐鄉建興 路二段372號）

工人有權在資方違法前先求保障！

工人有權爭取優於勞基法！

工人有權以罷工作為談判手段！

連 絡人：黃成進0926-297170（鼎立金屬包裝產業工會常務理事）

　 　　　彭桂枝0972-223653（新竹縣產業總工會總幹事）

　 　　　高偉凱0910-170417（勞動黨桃竹苗勞工服務中心總幹事）　2008.10.6