【譚淑珍／台北報導】

●工業總會昨日舉辦「工業團體負責人與政府首長午餐座談會」，工總理事長陳武雄﹙右﹚與勞委會主委王如玄﹙左﹚等人共進午餐時承諾，工業界願意釋出五千名工作機會。圖／顏謙隆

　為了搶救飆升的失業率，勞委會主委王如玄23日出席工業總會午餐會時，當面向工總理事長陳武雄交了一封「邀請函」，邀請他加入多僱用勞工的行列。

　陳武雄不但主動回應，還當場送給王如玄一分厚禮，將發動工業界「認養」勞委會「立即上工計畫」預計協助1萬名勞工就業數的一半，也就是工業界將負責協助5000名失業者就業。

　韓國近來物價是持續攀升，就業機會卻是一天比一天難，韓國國民的經濟痛苦也愈來愈沉重，韓國企業界因此主動發起「一企業多聘一人」的運動，以搶救韓國幾近失控的失業率。

　王如玄昨天就以韓國為例，希望工業界也能夠共體時艱，多僱用本國勞工，但是，相對於韓國企業的主動，她說，企業若是能夠僱用連續失業達三個月以上的本國籍勞工，每僱用一名，每月可獲得1萬元津貼補助，時間最長6個月。

　不過，陳武雄認為，每月1萬塊的津賠補助，不是真正治本的方式，只是展現政府的誠意，同樣的號召工業界協助5000名失業者就業，也是誠意的表現。

　勞委會昨日表示，將在12月加開外勞政策評估會議，針對工商業界反應的各項外勞議題進行檢討，目前可確定的是，部分特別缺工的三K三班行業外勞比例上限，可望從原訂的20％放寬到30％，以解決特定行業的缺工問題。