【譚淑珍／台北報導】
　工業總會宣布響應勞委會的「立即上工」計畫，並認養5000名本國勞工後，就接到不少想要「立即上工者」的電話詢問。

　勞委會的計畫執行單位也已與工總接洽並討論執行事宜。由於工總旗下有職業訓練研究發展中心，而勞委會則是各地就業服務中心為執行單位，因此，未來有關「5000名立即上工」方案，將由工總的職訓中心與各地就業服務中心為窗口。

　上周五，也就是工總宣布將號召工業界多用5000名勞工的隔天一早，工總就湧進不少求職者的電話，讓還沒來得及細想要如何進行、執行這項「號召」行動的會務人員，一時還真是措手不及，不過，從求職者電話不斷的情形，顯示只要有工作機會，大家都想爭取。

　不過，勞委會的「立即上工」這項計畫，是有適用對象的限定：必須是「勞動力」者，而且，勞委會王如玄日前在工總的午餐會中明白表示，必須符合連續失業3個月以上的勞工，不過，她也說：「6、7月才畢業的大學生也包括在內」。

　另外，企業必須是新增的工作機會才符合補助標準，也就是每用1人，每月有1萬元的津貼補助。而有意願的的企業，須在明（98）年3月31日前，備妥申請書、登記證明文件影本、勞工保險投保人數證明文件，與證明已依規定足額進用身心障礙者、原住民或繳納差額補助費、代金文件等四項資料，向各地就業服務中心申請。

　各地就業服務中心會在收到申請後7個工作天完成審查，並通知企業，企業必須緊接著在14個工作天內依照計畫自行招募，或接受就業服務中心推薦雇用失業者，如果沒在14天內雇用到核定的名額，就視同放棄。