【唐鎮宇、林上祚／台北報導】
　「裁外勞救本勞？」經建會日前提出構想，希望相關部會能考慮減少三Ｋ三班等產業的外勞雇用，藉此釋出工作給本勞，勞委會昨首度坦言的確是「未來情況若持續惡化，會考慮的方案之一」，但牽扯的層面太大，必須多方匯集意見，本周五將召開一次跨部會的會議，屆時應會有進一步的結果出爐。

　現行法規依三Ｋ（艱苦、骯髒、危險）三班（廿四小時）等產業不同，分別訂定十五％、十八％、廿％等外勞進用比例。

　全球金融風暴來勢洶洶，經建會短期就業計畫，下月緊急上線，搭配中長期促進就業方案，每年編列六十八億元經費，預計四年創造二十二萬名就業機會。

　九月分失業率竄升至四．二七％，讓行政團隊大為緊張，由經建會統籌的短期就業方案，本周四就將送行政院討論，希望十一月就可以正式上路。搭配民國九十八年至一○一年中長期促進就業方案，希望每年將會創造五萬五千人就業機會，四年創造二十二萬名就業機會，以及二十二萬人次的職業訓練。

　九月份失業率高於八月份，創近十年最嚴重失業警訊，經建會昨邀勞委會討論是否縮減外勞。職訓局局長陳益民表示，經建會確有提出縮減外勞構想，但並未談到細節，也沒有談到具體數額，「只是一個未來的方向」，非馬上就要做的措施。

　陳益民轉述，與會代表曾討論到是否能從營造業、製造業或看護工等行業調降外勞比例，但營造業外勞目前僅約六千多人，就算全部裁減，對本國勞工就業幫助有限；減少外勞看護工是否能增加雇主雇用本國勞工的誘因，也待評估。製造業部分，最初開放時就已規畫實施半年後會有檢討，十一月底報告出爐後，由外勞政策諮詢小組開會討論，明年初應有所調整。

　陳益民說，政府當初開放外勞的理由，是希望輔助企業，讓企業留在台灣繼續發展，藉此維持本國勞工的就業機會，但目前社會出現另外一種思考，就是本勞的工作機會都沒有了，哪還能顧慮到外勞？

　經建會副主委單驥表示，為了增加本地勞工就業機會，經建會針對特定行業「減少外勞，增聘本勞」的確有列入施政考慮，愛台十二項建設部份發包工程，政府也在思考如何提高本勞聘僱比率。但單驥也表示，外籍看護工領取薪資僅約二萬元左右，改聘本國看護，可能得要四、五萬元，提高外藉看護工申請門檻，鼓勵民眾改聘本勞，這部分的薪資差距該由誰負擔？

　陳益民透露，昨與會官員曾提出，若有企業瀕臨關廠，政府或許可採全面補貼企業聘用本國勞工的方式，但由於預算金額太過龐大，加上如何認定企業狀況也有困難，一切還待卅一日會議後才可能會有進一步的結論。