公積金「黑洞」重重！？不歩安泰後塵南山工會發動第一波七日抗爭！

在南山人壽已行之有年的業務主管與業務人員「公積金」管理制度，近日被工會發現其管理及運用「黑洞」重重。經多次向公司高層反應無效，工會決定12月1日至12月5日號召全省會員及所有不滿公司作為的外勤業務同仁，在莊敬路南山總公司前廣場集會抗爭。（註：工會已申請妥12/1～12/5合法集會的時間與路權）。

由於之前南山人壽母公司美國AIG集團爆發財務危機，媒體不斷出現AIG可能出售南山人壽的報導，引起南山人壽三萬多名業務人員私下人心惶惶，憂心一旦成真，原由公司相對提撥存放於永豐銀行信託部門，為數新台幣130多億的公積金，可能出現遭挪用或不當轉移之情事，而同業ING安泰人壽不久前因出售給富邦人壽，8000多名安泰業務人員長期累積的退休公積金，竟因ING安泰人壽與富邦人壽互踢皮球，至今仍無法結清領取，致使安泰人壽業務人員心生恐慌而紛紛加入安泰工會，以求團結自保（工會會員由原本之1000多人，短短不到一個月即暴增至2500人），並由工會一狀告進台北市勞工局，申請重大勞資爭議調解以求解決。

有鑑於此，南山人壽工會經仔細瞭解，赫然發現自家行之有年的「公積金」管理制度與運用，早已成了疑點重重的「大黑洞」：

（一）該筆龐大金額的公積金，事實上是每一位業務同仁在列入每月薪資所得後的「稅後所得」，依法屬於業務同仁完稅後每人薪資所得的一部分，但卻完全沒有自行決定如何動支的權利，而非得按照公司所定的四種投資方案圈選後任由公司投資運用，盈虧卻得完全自負。然投資績效卻是慘不忍睹，致使業務同仁辛勤打拼多年所累積的退休老本大幅縮水。即使業務同仁選擇最保守的「A方案」（只投資於固定收益型債券及定存銀行），其投資報酬率竟比各銀行的一年期定存利息還低，但公司卻從不對外解釋原因。

基於維護全體南山業務同仁的合法權益，工會日前函請公司出面溝通，換來的卻是冷漠回應。無奈之餘，當工會決定比照ING安泰人壽申請重大勞資爭議調解與終止公積金的委任權利時，南山人壽竟回覆以可提供3萬至5萬的「分期借支」，把本就屬於業務同仁自己的錢，視作「乞討」後的「施捨」，（且得分期償還），真是是可忍？孰不可忍？

（二）該公積金管理委員會的成員多由資方高層主管兼任，而少數所謂「勞方」代表亦由公司自行「委任」的通訊處處經理或總監擔任，受制於處經理、總監與公司的「利害」關係過於深厚，以致淪為橡皮圖章，完全無權過問公司對公積金的運用與操作。（工會曾多次反映應由工會派任代表參與監督，均遭南山高層悍然拒絕）。

（三）該筆公積金的運用與操作，南山人壽從未公開、透明地向所有業務同仁公佈其投資標的細目與個別績效，只在網站上公佈每月的「投資報酬率」百分比數字。所以業務同仁永遠也不知道其個人帳戶內的盈虧是如何計算出來。

（四）所有存放於永豐銀行信託部門的業務主管及業務人員公積金，其信託帳戶委託人竟是南山人壽公積金管理委員會，而非業務同仁長期一直認知的業務員本人，換句話說，130多億的公積金，完全不必經過業務人員本人同意，南山人壽即可任意動支與運用。

面對公司的強橫無理，南山工會因此決定12月1日至5日號召全省會員及業務同仁每日上午9點至下午5點，在莊敬路總公司前廣場展開集會抗爭，以討回公道與尊嚴。

敬祈眾位媒體先進，發揮正義與中道理念，屆時派員前往瞭解與報導，是所至盼。謝謝！！

謹此

南山人壽產業工會敬上

～2008年11月30日～

本會於12月1日週一下午2點召開記者招待會

本會地址：台北市中山區松江路206號11樓1107室

電話：（02）25603255～6

傳真：（02）25603257