記者陳佳伶／新營報導

勞委會指無薪休假在勞資協商後，可低於基本工資，引發基層勞工罵聲連連。台南縣總工會昨天表示，不排除串連各縣市總工會走上街頭，要求勞委會務必守住基本工資的最後防線；南縣產業總工會則認定無薪休假根本違法，廿三日將北上勞委會抗議。

經濟不景氣，失業率不斷攀升，資方出現裁員、減薪，甚至強迫無薪休假，「做一休一」很普遍，甚至傳出「做一休六」。

勞委會上週五對無薪休假的最新解釋是勞資協商同意下，可低於基本工資，引發基層勞工罵聲連連，包括縣府勞工處、南縣總工會和南縣產業總工會都接到勞工反映，指勞委會的解釋過度向企業傾斜，根本是要勞工勒緊褲帶，全家喝西北風。

縣總工會總幹事王永木說，經濟不景氣，勞資雙方可以共體時艱，但資方安排勞工無薪休假，每月絕不可低於最低工資，否則豈不要勞工搶銀行。勞委會這項解釋一旦實施，嚴重影響勞工生計，不排除串連各縣市總工會，向勞委會請願，要求守住最低工資的最後防線。

縣產業總工會總幹事黃育德則表示，勞基法中根本沒有無薪休假，因為無薪休假對勞工生計、資遣費和失業給付，都可能造成巨大損失。資方採無薪休假，是變相裁員手法，要勞工撐不下去，自動離職。勞委會是勞工事務主管機關，對此毫無監督，還做出對資方有利的解釋，是欺侮勞工不必本錢。

他指出，已聯合北市、桃縣、竹縣、苗縣、高縣及全國自主勞工聯盟組成的團結工聯，廿三日北上勞委會抗議。

團結工聯主要訴求包括要求勞委會重新訴求無薪假違法，並闡明休無薪休假後不得影響勞工權益；應訂定保障本勞就業、停止僱用外勞的政策；明定無薪休假的勞資協商程序，增設無薪休假的通報機制；反對無條件紓困企業，優先紓困弱勢勞工。

http://www.cdnnews.com.tw/20081216/news/nsxw/U91017002008121518005447.ht...