【聯合晚報╱記者 嚴珮華/台北報導】

2008.12.18 03:12 pm

針對被裁員員工指出用簡訊、被擋在門口等不人道的裁員方式，今日奇美電、勝華今日雙雙澄清。

奇美電表示，該公司是與派遣公司中止合約，是由派遣公司負責通知派遣員工，奇美電並未負責通知派遣員工後段作業，因此，並不知道派遣公司是用簡訊、電話等何種方式通知員工。奇美電強調，奇美電依法與派遣公司中止合約，但後續作業是由派遣公司負責。

勝華今日表示，昨日針對被裁員員工作業程序，並沒有擋他們在大門口，一定會請他們進來，但是基於商業祕密不能進生產線，而是請他們到會議室，告知裁員的事實，並依規定發給預告工資。針對裁員工爆料之前加班，之後補休，但馬上通知裁員惡劣行為，勝華今日表示，有關加班期間改用補休，而補休又遭裁員，都將以不休假獎金方式補給被裁員員工。勝華強調，科技業的裁員，有關商業祕密等保護問題，一般而言，不會提前預告，而是以改發預告工資方式處理，勝華表示，一切都會依法辦理。

【2008/12/18 聯合晚報】@ http://udn.com/