【張子嫻、張舒婷／台北報導】
　在訂單銳減，員工無事可做的狀況下，企業主不裁員就乾脆變相減薪，大放員工無薪假。從行政院主計處昨日所公布的最新統計，十一月國內「低工時」人數達到七十四萬一千人，較上月增加二十．五萬人，其中單周工作時數低於二十小時的人，竟高達四．六萬人，等於單周工作不到三天、全周休四日。

　主計處第四局副局長黃建中表示，依照國際勞工組織（ＩＬＯ）的定義來看，企業主放員工無薪假，只要還有工作就算是就業者，因此也不能稱之為隱藏性失業，所謂的隱藏性失業者是想工作而找不到工作者，勉強稱之為隱藏性失業。

　許多科技人因為公司無訂單可接，被迫放「無薪假」，卅四歲林先生便是活生生的例子。自八月起，他被告知必須放無薪假，當時一個月還有廿二天可工作，但到了十一月只剩十八天，十二月更誇張到只有十一天，薪水縮水一半左右。

　放無薪假公司科技業居多

　黃建中表示，根據統計顯示，這些工時低於三十五小時的就業者，大多數來自於光電、半導體、電腦製造等科技產業。

　黃建中指出，科技等產業實施無薪假，不僅使低工時人數增加，預期將進一步反映在薪資上，年底薪資負成長幅度恐更惡化。

　由於法定正常工時每兩周為八十四小時，因此根據國際標準的正常工時來看，若單周工作時數低於三十五個小時，就稱之為「低工時」。主計處統計，十月低工時總人數為五十三萬六千人，但短短相隔一個月，至十一月時低工時人數增至七十四萬一千人。

　根據統計，十一月單周工時未滿二十小時者，較十月增加四．六萬人、單周工時達二十至二十九小時者，增加八萬三千人、單周工時達三十至三十九小時者，增加七萬六千人。

　在國內就業者平均工作時數銳減下，國內平均薪資也呈現連續三個月負成長，八、九、十月平均薪資，分別為負成長○．三○％、三．○六％、○．二七％，薪資負成長的狀況恐會持續下去，因此十二月狀況恐怕也是不樂觀。

　超過七十四萬人周休多日

　黃建中表示，受到國際因素影響，今年一至十月消費者物價指數年增率達三．九二％，導致實質平均薪資、及實質經常性薪資分別負成長三．○一％、二．八九％，均為民國六十九年始調查以來最大負成長。