【/陳映竹】
主計處公布的11月失業人數突破五十萬,失業率達到4.64%,創下五年來新高。正在金門舉辦的全國大學校長會議,教育部就提案要求各大學重視學生就業問題。教育部長鄭瑞城說,失業率攀升,已經成為大學生就業焦慮,未來教育部不排除繼續提供短期就業機會,讓學生能有工作磨鍊的機會。
失業率野火蔓延,大學生就業狀況持續惡化,讓教育部長鄭瑞城憂心忡忡。他提到,今年大學畢業生畢業3個月後,失業率仍高達60%以上。就業困難已經成為大學生的焦慮,不但是個人生涯的問題,更是國家社會的隱憂,學生畢業後的就業不佳,將對學校的教育成果形成嚴酷的挑戰。
繼先前兩次釋出九千個短期工作機會,獲得好評,鄭瑞城說,教育部不排除再提供類似機會,讓學生有工作磨練機會。而長期面,教育部也和勞委會和財經部會有所協商,希望能夠儘速研議出一套因應方案。
此外,教育部也要求學校建立畢業生輔導追蹤機制,主動積極、提供畢業生就業輔導、甚至協助校友就業。







重視大學生就業問題,就是要各大學教授針對業界需求才修改上課內容
就好像研究所畢業論文最好與就業產業相關,最容易找到雇主任用的道理相同
至於上面所提及釋出九千個『短期』工作機會真的很無聊,相對於以前國防役綁約四年剛好成了對照組,如果有心經營的企業或案子,才不會讓自己培訓出來的人輕易的跳槽換跑道,因此九千個短期就業只是一些低附加價值可有可無,取代性高的工作,簽約到期了就是掰掰走人,這些大概是企業主捧政府的場,硬擠出來的職缺,對產業,對畢業生的生涯規劃一點幫助都沒有,建議教育部長去做一下短期聘僱好了,就知道這種東西真的毫無建設性,甚至比建教合作還爛
學校為了評鑑,所謂的畢業生追蹤機制常常都是灌水,甚至利用畢業生的人頭,評鑑結束就踢走。
至於短期就業措施,的確對生涯規劃一點幫助都沒有,只不過是一年又一年的短期工,包括今年的短期優質人力促進就業方案,把碩博士畢業生再丟回學校去,就長期來說有什麼幫助?每年還是在持續生產出一批又一批新的失業博碩士。
從大學生、碩士生、博士生的高失業率來看,台灣的高等教育老早就"破產"了。(高等教育破產的同時,補習業卻仍然在蓬勃發展)
勞工局所計劃舉辦的短期就業,連中高齡跟身心障礙人士都認為在綁樁
市長還要公務員廉政嗎?
某求職民眾所舉發之案例:
政府就業促進計畫的重大缺失
曾經是促進就業人員因契約期滿,聽到公務人員的兒子及女兒要佔短期促進就業職缺,根本是靠關係安插職位,只要有公務人員身份有三等血親都不能雇用,因為有人利用公務人員血緣關係安插職位,真的很可恥。
勞工局所規劃之就促專案優先錄用順位:
(1)府內科室秘書兒女親戚朋友.
(2)各選舉樁腳,村里長兒女親戚朋友.
(3)議員,民代推鑑之良民.
(4)一般縣民.
所以有興趣應試者,除去就服站登記外,最好先做好功課卡位,該請有力人士事先關說,以免白跑一趟.
PS: 個人去年其它縣市應徵經驗,該職缺在原就職者年前離職,才通知我這中高齡者還剩兩個月要不要去做.就促專案嚴然也變成綁樁工具.
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