【／彭清仁】

本月初晶圓雙雄台積電和聯電陸續宣佈放無薪假，希望員工共體時艱後，讓竹科廠商無薪假現象正式浮上檯面，幾乎各產業都有無薪假的情形，每週「做三休四」或是「做四休三」，各公司的無薪假情形不一而足，對竹科員工來說，其實擔心的不是無薪假，而是擔心企業主動刀裁員，總體而言，受創最嚴重的是線上的作業員，至於研發單位的無薪假等於變相減薪。

竹科今年六大產業當中，其中以ＤＲＡＭ的虧損情形最為嚴重，已連續虧損了六季，逼得龍頭力晶也被迫向政府申請疏困，從九月份開始就進行減產來減少虧損，作業員從年中開始就由上二休二，改為上一休三；至於面板、模組和晶圓代工，則是從十月份開始，受了全球不景氣的影嚮，訂單急速萎縮，產能利用率不斷下滑，各廠商也只有被迫縮減開支、凍結人事，而晶圓雙雄台積電和聯電，則是在本月初陸續宣佈放無薪假，也使得無薪假正式的浮上檯面。

台積電和聯電的無薪假，都是每週多休一天，換言之每週上四休三，由於全球各研究機構放佈的消息利空不斷，因此科技業的景氣何時落底，也讓企業主擔心不已，就連受影嚮最輕微的網通族群，也跟著減少開支放無薪假，竹科同業公會理事長謝其嘉，日前也特別強調，科技業最重要的資產就是人才，放無薪假是不得已的措施，只要景氣回春，保證科技人的薪資不會受影嚮。

據了解，在竹科內，目前無薪假已是普遍的現象，員工目前擔心的還是被裁員，尤其訂單急凍、產能利用率大幅下滑的情況下，在仰賴出口為主的科技業，除了減薪、休無薪假之外，下一步只有裁員節省開銷，以及靜待景氣回春。