時間： 2008/12/23
撰稿‧編輯：韓啟賢
新聞引據：採訪,中央社

　　團結工聯23日帶領數百名勞工到勞委會，抗議政府縱容資方濫用無薪假；並要求政府主動介入，實施通報機制，以及優先紓困弱勢勞工。勞委會回應指出，將研議勞團所提訴求的可行性，也將立即查處具體違法個案；並指出，雇主如果片面減少工資，就是違法。包括多個地方的產業總工會，以及全國自主勞工聯盟等組成的團結工聯，23日上午與多個勞工團體到勞委會，要求政府禁止違法無薪休假。並彙整公佈多個無薪休假的案例。勞工們在勞委會前高喊抗議與不滿口號。

　　而團結工聯並提出四大訴求，包括：要求勞委會正式函釋無薪假違法，並闡明休無薪假後不得影響勞工權益的原則；禁止違法無薪假，增設實施無薪假的通報機制；優先紓困弱勢勞工，反對無條件紓困企業；以及訂定保障本勞就業，暫停引進外勞的政策。自主工聯監察長劉庸說：『今天來的，最主要是要勞委會該有的態度要有，而且該保護勞工要保護勞工。』

　　不過，勞委會主委王如玄上午在行政院開會，勞委會副主委潘世偉也不在勞委會，群眾不滿無人出面，一度情緒激動，朝勞委會大門推擠；直到勞委會派出技監林振裕，公開承諾會研擬勞團的訴求，勞工才在中午結束抗議活動。

　　勞委會在傍晚進一步指出，部分勞工團體到會陳情，所提多數訴求，現行法令已有明確規定，可以落實執行，具體違法的個案也將立即查處；並指出，雇主如果因業務緊縮擬採取「無薪休假」措施，須與勞工協商合意，不可逕自排定。至於有關「勞保薪資不予調降」、「訂定定型化契約參考範例」、「發放在職薪資補貼」以及「成立勞工紓困基金」等建議，因涉法令限制，將進一步研議其可行性。