家事外勞納入勞動法令保障　殘障團體抵制

（）

　　針對明天勞委會明天將召集相關團體，初步研商涵蓋看護型外勞的家事服務勞動者納入《勞基法》，今天上午，殘障團體發動60多人前往勞委會陳情。殘障聯盟秘書長林進興表示，外勞納入勞基法後將增加弱勢家庭負擔，絕不可行。各個殘障團體並宣布抵制明天在勞委會召開的會議。

　　目前台灣從事看護及家庭幫傭的外籍勞工高達15萬人，但這些人都沒有納入《勞基法》，不僅沒有休假，也沒有勞保及相關勞工應有的權益，致使家庭類外勞在身心壓力下，時常發生砍傷雇主、自殺等事件。勞委會近期在立委徐中雄及雷倩提案研修《家事服務法》的壓力下，召開了數場有關將家事服務勞動者納入勞基法或另訂《家事服務法》的會議，不過卻遭到殘障團體的連連抗議。

　　除了今天的抗議，日前各大身心障礙團體已經將反對連署書，送交勞委會。林進興認為，在長照體系還未建立的情況下，貿然實施外勞納入《勞基法》或《家事服務法》，將使得許多長期處於經濟困境的長照需求弱勢家庭雪上加霜。林進興說：「不能為了外勞人權，讓需要照顧的家庭買單。」

　　林進興表示，殘障團體將從源頭著手，也就是說服提案立委撤案。據了解，因為徐中雄受到極大的壓力，已經考慮撤簽《家事服務法》。

　　不過推動《家事服務法》的台灣國際勞工協會總幹事吳靜如表示，殘障團體不應該杞人憂天，因為勞委會可以指定家事服務勞工不受每天八小時的限制，而是可以按照《勞基法》第84條之一由勞資協商，如此雇主的負擔就不會加重。

　　吳靜如也希望殘障團體能夠先從提供家事外勞喘息服務開始，一起反對內政部以行政命令排除「聘有外傭」者不得申請居家照顧的惡政。

　　勞委會勞動條件處處長藍福良表示，目前所有的方案都在研擬中，短期內不可能定案，希望各方意見還是能充分表達。

English Version:
2006/11/25 Two Vulernable Groups Enter into Irreconcilable