陳鳳英、王莫昀、彭漣漪/台北報導
爭議多時的基本工資調整案昨日定案,調幅確定為九.○九%,對國內百萬中小企業衝擊最大;時薪也由六十六元一口氣調到九十五元起跳,雇用最多時薪兼職人員的零售服務業哀鴻遍野。
一○四人力銀行公關經理方光瑋指出,基本工資調漲,對企業影響最大的是一般員工勞健保基本投保薪資要一起連動,估計將使企業多支出近三、四百億的勞健保費用。
資方難生存 勞方也難受惠
中小企業協會理事長林秉彬表示,基本工資調漲九.○九% ,依照勞保投保薪資級距計算,至少連動四個投保級距,影響人數約二百萬人,約廿五萬家企業將受影響,佔台灣總企業數二○%,企業每月至少增加廿五億元以上人事成本支出,一年將增加三百五十億元,對企業衝擊不小。
林秉彬強調,近幾年政府先是降低工時,去年又增加勞退提撥比例,業界成本累計增加二四%,基本工資調幅這麼高,資方難以生存,勞方也無法受惠。「中小企業有許多屬於體質較弱的小商店,而僱用的員工也多屬於職場最弱勢的一群,當無法負擔新增的成本下,恐紛紛關門歇業形成『反就業』現象。」台灣連鎖加盟促進協會常務理事王友嘉說。
林秉彬說,有些中小企業不太懂得爭取福利,有些則非常了解箇中行情,如同一窩小豬,總有幾隻搶不到食物而非常瘦弱,其他則非常壯,叫這些瘦弱的中小企業該如何?
目前,內需買氣不振,政府驟然將時薪調整四成,連鎖加盟業者的各門市營運成本墊高,業者大喊吃不消,也不敢漲價,「真是裡外不是人」。
連鎖加盟協會秘書長洪雅齡無奈表示,之前該跟政府講的都講過了,現在只能說哀莫大於心死。據業者推估,連鎖店數若在一百店以上的業者,一個月約增一千萬成本,一年下來增加一億至三億以上的支出不等。
時薪成本增加 轉嫁消費者
方光瑋分析,調漲時薪,受惠最多的族群是兼職的時薪工作者。目前掛在一○四人力銀行網站上的兼職時薪工作者有兩萬人,到暑假打工高峰可能會成長二、三倍,而目前有時薪工作者需求最大為餐飲業及零售業,有時一家業者需求就要十人、二十人,需求量很大。
因此,方光瑋分析,但對雇用大量臨時人力的餐飲、百貨、零售業衝擊很大。尤其是小型企業,一個人力要多出兩千元的成本,但這些小老闆一個月可能只有賺五、六萬,怎麼吸收這個成本,結果可能會使企業緊縮人力雇用,或是轉嫁到消費者端。
受影響的還有營造業。目前在台營造外勞人數約一萬一六八二人,調漲基本工資,估計將使營造業每年多支出二.一億元的成本。中華民國營造公會理事長陳煌銘不滿地說,這項政策根本是政治考量,為了選舉討好選民,卻不顧聘僱外勞比例較多的工業與營造業。
根據營造公會估算,加計食宿、機票、健保等支出成本,每月聘僱一位外勞的成本約在三萬元上下,調整基本工資後,一家聘僱兩百位外勞的營造商,一年就須多支出三六○萬元,對業主來說將是沉重的負擔。