政務司司長唐唐早前發揮大政府本色，勸阻幾個龍頭企業暫緩大規模裁員，避免引發連鎖效應，掀起勞務市場的裁員潮。只是企業沒有手起刀落式的一刀切裁員，卻轉用溫水煮蛙的漸進方式，一小批一小批的辭退員工。這種密密實實的低調行動，裁員於無形，不易引起注意，更可以捉字蝨回應唐唐—並無大規模裁員的計劃。

裁員屬於商業行為，政府官員的傳統角色，只在資方未有按照勞工法例規定，又或是勞方以罷工等激烈手段回應，官員才以中間人身份介入斡旋善後。唐唐勸喻企業暫緩大規模裁員，過往幾乎聞所未聞。

以近日成為兩大工會背後角力戰場的電訊盈科工潮為例，唐唐可以扮演甚麼角色呢？電訊盈科資方小批裁員，安排員工放無薪假，唐唐的切入點在哪？電訊盈科的兩個工會，一個號召員工今日上街遊行，向資方施壓，希望透過談判解決分歧；另一個工會採取激進策略，呼籲員工在本周二按章工作一天，展示實力，為日後可能升級至罷工行動對抗資方裁員造勢。面對勞方兩條路線的鬥爭，請問唐唐企哪一邊？

電訊盈科兩個工會採取截然不同的策略回應資方，將會對未來一年的勞工運動發展方向產生啟示性作用。工聯會系統的電盈職工總會，今日可以召集多少人遊行，以及兩天後職工盟系統的電盈職員協會號召的按章工作行動，獲得多少電盈員工響應，決定未來電盈工運的主導權誰屬，也是理性與激進兩條路線的抉擇。

電訊業能否維持穩定和高質素服務，對金融業主導的香港經濟影響深遠。單以股票、外匯交易而言，資訊就是金錢，一旦電訊線路中斷，每分鐘都會造成天文數字的損失；職工盟系統的電盈職員協會兩日後發動的按章工作抗爭，暫時只會影響安裝及維修服務，如果電盈勞資雙方最終未能解決分歧，按任何群體運動的公式發展—理性路線被激進取代，激進路線又被更激進的取代，後果可能是香港的電訊服務大受影響。唐唐要扮演大政府角色，不如早些擬定電訊服務中斷的應變計劃。