時間：2009.3.24（星期二）上午10:00

地點：行政院勞工委員會（北市延平北路二段83號）

主辦：台積電受害員工自救會

人數：100人

連絡人：高偉凱0910-170417（勞動黨桃竹苗勞工服務中心總幹事）

說明：

　　台積電被裁員工一百二十多人，於三月二十日科管局主持的調解會中，與資方協商破裂。自救會將北上勞委會陳情。

　　被裁員工中，絕大部份當初被公司要求簽署「合議離職書」，導致無法領取失業給付及相關補助；且公司對外宣稱「汰弱留強」，指這些員工是考績不好、自願離職。自救會申請調解後，公司改口稱基於經濟情勢，願意改發非自願離職證明，但仍堅持被裁員工是「考績不好」。但員工認為，公司確有業務緊縮事實，應載明並公開澄清、更正資遣事由。

　　被裁員工中，有人是因為請了產假、哺乳假、生理假、喪假、病假甚至特別休假等而考績被打差，有人是因為單位裁併、有職級但無領班缺可接，有人是因為跟主管關係不好，等等。員工認為，公司考績評等本就不公，如今資遣事由與公司對外說法都稱被裁員工是考績不好，已經涉及侮辱毀謗，且嚴重影響員工再就業。還有員工於懷孕期間請調日班未獲准，日後流產；再懷孕時仍早產致嬰兒重病；她表示，為了工作，忍氣吞聲，沒想到還是被公司一腳踢開。

　　自救會希望勞委會能夠要求公司同意受害員工的幾項訴求：以業務緊縮開立非自願離職證明，優惠資遣，去年在職者分紅比照，公開澄清「汰弱換強」等言論並就逼人簽署合議離職書的情事道歉，被裁者優先重新僱用或立即恢復工作，等等。另外，也有員工申訴，公司平均工資計算有誤，且特休、補休等假未休完卻未加發工資；還有員工竟於離職數週後接到公司電話，稱「假休太多，還欠公司錢」，實在離譜。