面對這一波無薪假與裁員的風暴，愛滋感染者權益促進會(以下簡稱『權促會』)從2008年度以及今（2009）年1、2月份電話諮詢中的權益問題累積統計中發現，「工作權益問題」高居感染者權益問題的榜首，為感染者最為擔心的議題。
■ 愛滋感染者求職大不易

統計發現，愛滋感染者最為擔心的是，公司要求的員工體檢是否檢驗愛滋。若有會不會使工作不保，或者檢查後，各種流言傳聞四起，使人倍感壓力。

除此之外，權促會從眾多案例中發現，部分長官/主管/雇主等，會以維護大眾健康利益作為感染者不適任的理由，甚有不肖者，會利用愛滋感染者畏懼曝光的顧慮，要求感染者朋友主動離職。
■ 工作諮詢問題包羅萬象，近期常見問答列舉如下：

⊙最常被詢問：公務人員考試。目前除民航特考的「飛航管制類科」依然將愛滋列為體檢不合格項目外，其餘考試的體檢皆未將愛滋病列入。

⊙最常被誤解：飯店餐飲業以及八大行業從業人員，愛滋其實並不屬於應檢驗的體檢項目。

⊙軍職相關：已進入常備軍、士官的職業軍人，服役期間發現感染愛滋，可繼續保有工作，所屬機關不能對其強制除役。
■ 法律保障愛滋工作權與隱私權！

根據現行「人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例」第四條規定，感染者的就業權利是受到法律明文保障的，衛生署對於感染者所從事的工作，除要求「醫事人員不能執行侵入性醫療行為」以外，並無其他規定。

同法也規定(第十四條)「主管機關、醫事機構、醫事人員及其他因業務知悉感染者之姓名及病歷等有關資料者，除依法律規定或基於防治需要者外，對於該項資料不得洩漏」，因此，醫事單位不應將員工是否感染愛滋的檢驗結果回報雇主，違者訂有罰鍰。
■ 建議：遇到工作問題怎麼辦？

面對各公司行號中可能將愛滋列為體檢項目的現況，權促會建議感染者在求職前或面試通過後，主動了解公司體檢規定，事先詢問人事單位或承包醫院；遇有公司以因愛滋要求離職的情形，可主動向勞委會申訴，也歡迎撥打本會諮詢電話：02-25505963，由專業社工協助處理。
聯絡人：張正學、林宜慧

聯絡電話：02-25561383/02-25561438

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