記者陳佳伶／新營報導

　聯倉交通公司員工籌組工會，工會發起人代表遭公司調職後，並被開除引發勞資爭議，昨天在縣府勞工局進行首次調解，南縣產業總工會、全國自主勞工聯盟都到場聲援，勞工局調解委員認為在勞資爭議調解期間，依法不得有終止勞動契約行為，主張應恢復勞工原有工作。

　勞資雙方所委任的調解委員及勞工局調解委員將進行全案的調查，並提出調查結果，預定下個月十日進行第二次調解。

　公司登記在桃園的聯倉交通公司，營業據點在桃園、台中和台南等地，公司員工以原有的業務獎金由按月發放被改為按季發放，認為勞動條件沒有保障，在五月中發起籌組工會，並已向桃園縣政府提出工會籌組申請獲准，預定六月十七日召開發起人會議。

　工會發起人代表劉信孝服務於安定鄉的台南站，原負責載貨往北部的車次，五月廿一日被公司調職開小車載送台南區貨物，車次減少，也影響薪資，劉信孝認為公司調職無正當理由，五月下旬向縣府申請勞資爭議調解，不接受調職，本月十一日遭該公司以違反員工作業規章開除。

　昨天首次的勞資調解，勞方代表要求資方應回復勞方原有工作，且不得有打壓籌組工會之舉動，資方代表則以劉信孝是台南公司唯一開過小車的員工，而且公司確有業務上的需求才調整職務，至於恢復劉信孝原有工作的訴求，到場的資方代表指未獲總公司授權，必須進一步向總公司傳達勞方的訴求。

　勞工局調解委員經初步調查，認為勞方申請勞資調解期間，依勞資爭議處理法的規定，不得有終止勞動契約等不利勞工行為，資方在本月十一日開除勞方，已抵觸相關規定，主張應恢復勞方原有工作，而且應恢復勞方被退保的勞健保。