行政院推出「大專生企業職場實習計畫」，全額補貼35,000名企業招募大專畢業實習生薪資，並責成教育部與大專院校媒合畢業生與廠商。此方案不僅將排擠中高齡就業者，更將嚴重稀釋青年勞動力的價值，使就業不穩定、低薪工作更加惡化。懷著滿腔憤怒，青年勞動九五聯盟與全國教師會代表明日將至教育部前公開下戰書，對教育部提出「實習計畫十一問」，並提出兩訴求：

1. 與其每年花費超過百億補貼企業，讓企業提供青年一個未來不明確且缺乏保障的就業機會，我們嚴肅呼籲由政府與國公營事業直接提供長期、穩定的工作機會，更能健全勞動體制穩定性與安定性！

2. 若真要以實習包裝補貼企業，我們強烈要求須取消曖昧不明「實習生」名稱，明確定義為受勞基法保障的「不定期勞雇契約」。且政府不應全額補貼薪資，企業應負擔基本薪資，再由政府補貼與過去三年平均大專畢業生薪資水平之差距。對於申請此計劃的企業，更應該嚴格控管裁員幅度，規定申請計畫前一年內未有裁員或強制資遣動作，申請後一年內亦不得有明顯人力減縮，更不得放任近來調查確鑿有「無薪假」或違法資遣事實的企業。

為呼籲行政部門正視此方案「圖利企業」的可議性，我們隨後還將至監察院檢舉，要求主動糾正此一實習計畫中將勞方規定為「期滿即可不付資遣費裁員的定期契約工」，實已違反我國勞動法令「以不定期勞雇契約為原則，例外經許可才可適用定期契約」之設計，以杜絕圖利企業之政策。

時間：2009年4月3日 10:00

地點：教育部 (台北市中山南路5號)

聯絡人：九五聯盟林柏儀 0982 121 823 莊雅涵 0915 265 684