【呂雪彗／台北報導】

　六大工商團體今天下午將拜會劉揆，表達對溫減法及週四院會擬通過的勞資爭議處理法、工會法修正案的疑慮。據悉，行政院週四院會仍將如期通過，但關於罷工權部分，政院已設計一套強制仲裁機制，可望有效控管部分產業罷工對公共利益造成的傷害。

　行政院今天對六大工商團體訴求相當重視，將在會後召開說明會。對六大工商團體關切的溫室氣體減量法、勞資爭議處理法、工會法等法案，政院並沒有讓步妥協跡象。官員說，19年來法律並未限制罷工權，但台灣工會從未行使罷工權。

　劉揆昨天傍晚與勞委會及環保署等相關部會交換意見，了解六大工商團體訴求的重點。會中，政院高層表示，溫減法是馬蕭政見一定要兌現，不會立即衝擊到企業界。

　高層指出，未來立法後會分三階段達到碳排放減量期程目標。第一階段是強制盤查登錄，並由企業自願減量；第二階段是碳排放量抵換交易，第三階段才實施總量管制，強制核配排放權。全國能源會議分組有共識，對碳排放減量目標2016-2020年達2008年水準；2025年回到2000年水準。

　勞資爭議處理法中的罷工權，六大工商團體希望限制。對此，勞委會與經濟部協調結果，在法案中設計強制仲裁機制，若目的事業主管機關認為員工罷工，恐使公共利益受損之虞時，可建議將勞資爭議交付仲裁，凡進入仲裁程序，就不能行使罷工權。

　這項設計讓金管會及經濟部大感安心，不再反對罷工權，同時經濟部要求增列大眾運輸、銀行及石油等行業為限制罷工對象，勞委會沒讓步。

　勞資爭議處理法明定禁止罷工對象包括教師、國防部及其所屬機關（構）、學校勞工。限制罷工行業以影響大眾生命安全之事業為主，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工，包括自來水事業、電力及燃氣供應業、醫院、及證券周邊單位包括台灣證券交易所、櫃檯買賣中心、台灣期貨交易所、台灣集保結算所等。