【╱特派記者陳慧敏／東莞二十一日電】

2009.04.22 02:43 am

萬士達員工罷工才結束，昨天招聘新工，仍有不少年輕人前往應徵。
特派記者陳慧敏／攝影

台灣上市公司勝華科技集團子公司東莞萬士達液晶顯示器公司，上周發生7,000名員工大罷工，目前員工已恢復上班。工廠員工說，管理層僅答應恢復加班費，尚未決定伙食差和津貼取消的問題，部分員工情緒浮動，採取「怠工」手段。

勝華科技台灣廠也正引發勞資糾紛，協助勝華員工進行勞資爭議的全國自主勞工聯盟執行長朱維立表示，勝華兩岸的工廠都明顯違反「蘋果電腦供應商行為準則」，將要求勝華集團立即改善，否則將要求蘋果電腦撤銷iphone 觸控板面的訂單。

位於桑園工業區的萬士達東莞廠是在16日和17日發生罷工，如今已恢復上班，21位堅持罷工的員工被解聘。協助解決此勞動爭議的東莞台商協會成員指出，萬士達罷工問題已落幕，萬士達管理層承諾恢復加班費計算，20日匯入3月加班費差額，回歸平靜。

記者昨天前往萬士達東莞廠外，觀察萬士達廠區外已無罷工，園區門口正在招聘新進員工，求職的大陸年輕女工多於男工。負責招聘收件的萬士達員工表示，訂單滿載，正應聘作業員、清潔工、護士、保安、廚工等人力。

萬士達東莞廠一位員工說，3月和4月訂單回穩，產能全開，員工拚命加班，甚至在4月加班還破紀錄，「員工做得要死要活，公司卻縮減加班費、減津貼、降低伙食費，實在難以忍受。」

多位萬士達員工提到上周罷工的過程指出，4月15日領到3月薪資單，發現假日加班費從法定的兩倍，以1.5倍計算，明顯違反勞動合同法，由於員工加班時數極多，薪資差額大，情緒一觸即發，16日和17日發動「野貓罷工」，全廠7,000名員工響應。

萬士達員工指出，管理層僅答應假日加班費達到法定的實質薪資兩倍訴求，員工伙食從每天人民幣8元降低到4.5元，「簡直跟餿水一樣難吃」。萬士達員工說，雖然還有工作津貼、獎金和伙食尚未改善，員工擔心被公司解雇，所以恢復上班，部分員工改用「怠工」手段作軟性抗爭。

【記者蕭君暉／台北報導】勝華代理發言人陳政慧昨（21）日表示，該公司大陸廠員工與公司在薪資計算方式有過討論，此案已在上周結束，對公司產能與生產線運作沒有影響。

【2009/04/22 經濟日報】