立法院司法及法制委員會日前初審通過「教育人員任用條例第6條修正草案」，該草案內容將曾任國民中小學校長取得高中校長的資格進一步放寬，由六年縮短為四年。5月18日，全國教師會舉行記者會，呼籲立法院應立即停止審查「教育人員任用條例第6條修正草案」，並通盤檢討各級學校校長遴選制度。

全教會理事長吳忠泰認為，教師會並不反對放寬取得資格門檻，但應全面性考量「各級學校校長任用資格」，而非補丁式立法。他指出，目前正是高中校長遴選的時候，立法院突然打算降低取得資格年限，難免令人質疑是否為因人設事，為了少數人特殊需求而修法。

全教會政策部主任詹政道認為，實際上國中小與高中校長的福利待遇並無差別，然而許多人仍抱著升官的想法看待校長一職，才會有種種扭曲的現象。

目前國中小校長任用，採用「先考後訓」，需先通過考試方能取得儲備資格。而儲備訓練則由各地方政府自行辦理，各縣市的校長資格亦無法通用。相對來說，高中職校長僅作資格審核，符合資格者皆可直接參加校長遴選，並無地域限制。

吳忠泰表示，政府修法應做全盤性考量。針對「各級學校校長任用資格」問題，教師會主張應更擴大放寬資格限制，並將國中小校長的任用制度，由「先考後訓」改為資格遴選，向高中職校長看齊。如此一來，不僅可擴充校長遴選時的人才庫，增加校長背景的多元性，同時亦可減少國中小校長一職受地方政府操控的程度，避免政治酬庸或是「選民服務」的安排。