0602針對台北國際電腦展暨大陸面板彩電大廠採購團新聞稿
兩岸合作、先救勞工！
制裁黑心企業、譴責勝華科技！
聯絡人：自主工聯執行長 朱維立0981-238732
2009年台北國際電腦大展於6月2日(星期二)正式開幕。不僅吸引全球知名品牌商到場，其中大陸電子視像行業協會領軍的「 大陸面板彩電大廠採購團」最受矚目，帶著22億美元前進台灣並宣 稱「台灣能生產多少，大陸就要買多少」！彷彿未來一片榮景，已走出金融海嘯的陰霾！大老闆們的春天來了，但為他們賣命的勞工卻每況愈下！
全國自主勞工聯盟、勝華科技員工自救會、台北市產業總工會、工傷協會、 新海瓦斯工會等勞工團體先於上午九時半前往電腦展開幕典禮，公布科技大廠將本求利剝削勞工的賺錢真相， 強烈要求品牌商落實供應商行為準則與企業社會責任，停止剝削兩岸勞工！並對出席開幕典禮的行政院劉兆玄院長大喊口號「勝華違法、 院長救命」！下午兩點又前往台北國際會議中心內的「兩岸平板顯示產業合作會」，衝入會場向台灣外貿協會王志剛董事長及大陸採購團的白為民秘書長 強烈呼籲，兩岸經貿合作應先照顧勞工權益、禁止黑心企業剝削兩岸勞工！
今日「兩岸平板顯示產業合作會」上，前經濟部長、現任外貿協會的王志剛董事長特別宣示，「 台灣面板業應以優良品質爭取大陸訂單。」，但王董事長請別忘了，優良產品的前提是因為優秀的勞動成果及合理的勞動待遇！ 持續縱容黑心企業剝削勞工，產品品質勢必難保！
我們不能認同的是，大陸採購團的白為民秘書長面對勞工陳情與記者 提問勝華勞資爭議的看法，僅回應「不相關」。白為民秘書長及其大陸採購團接下來將拜會友達、奇美電、華映、 廣達等各大面板廠洽談合作，我們強烈呼籲，白秘書長來到台灣，除了四處表現大陸廠商雄厚財力外，更該關切供應廠商的勞工權益， 多想想正被剝削的兩岸勞工，表現企業家應有風範！不應與黑心企業同流合污，淪為剝削兩岸勞工的劊子手！
金融海嘯之後，違法的無薪休假、裁員、減薪、 留職停薪就從科技業開始蔓延全台。如：台積電逼退員工、奇美電一通簡訊大砍3千派遣工，著名的還有勝華科技無預警解雇600多名台灣廠勞工及違法剝削東莞廠勞工事件。 就算逃過ㄧ劫保住工作的廠內勞工也不好受！勝華科技在急單湧入後，員工一人做數人的工作，連續加班不敢休假，竟還領不到加班費。 不少員工被剝奪從清明節到端午節的法定假期、無薪休假被召回上班不給工資、資方缺人力寧可濫僱派遣工(時薪110元，簽約三個月)也不願回聘老員工。大陸東莞廠內， 員工伙食惡劣宛如餿水，2009年4月更爆發集體食物中毒。
全球90%高科技商品出自兩岸勞工之手， 為科技業大老闆們賺進豐厚鈔票、足以吃香喝辣。兩岸政府高官長期的扶植補貼，更讓高科技產業不花一毛享盡社會資源！景氣好的時候， 我們分不到相應的果實，金融海嘯一來，高科技產業就立刻把該承擔的經營風險轉嫁給勞工、社會承擔！是不是全社會都寵壞了高科技產業？ 還是少數企業是老鼠屎壞了一鍋粥？
因此，我們強烈呼籲兩岸政府，兩岸的經貿合作中， 應該要求企業負起社會責任，保障勞工權益！否則再多的ECFA經 貿合作協定，也不過是聯合剝削勞工、出賣勞工！
我們更強烈呼籲大陸面板彩電大廠採購團，以及Apple、NOKIA、Motorola、三星、宏達電、 廣達等勝華科技公司的主要客戶，直接負起企業社會責任，按照供應商行為準則，督促勝華科技公司盡速出面解決勞資爭議！
行動訴求
一. 立即要求勝華撤回在台灣及中國大陸的解雇令， 並且要求勝華停止對台灣廠及中國廠工人秋後算帳。
二. 立即要求勝華改善勞動條件，如：依法給付加班費、改善中國大陸廠勞工伙食。
三. 要求勝華允許第三方勞工團體入廠進行勞動檢查，公開事件， 追究責任。並且根據勞動檢查結果及勝華科技的改善狀況，立即檢討對勝華科技的訂單。
四. 勝華必須尊重勞工代表的意願， 立即與勞工自主選出的勝華台灣廠及中國大陸廠工人代表直接對話，有效監察企業行為。
行動團體：勝華科技員工自救會、全國自主勞工聯盟、 台灣勞工資訊教育協會、台北市產業總工會、新海瓦斯工會、工作傷害受害人協會、工人民主協會…怒火擃大中
