0610包圍勝華股東會行動採訪通知

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2009/06/08

管 理不當、品質難保、訂單不保

向 股東與法人代表公布勝華科技營運真相!

時間:2009610(星期三)上 午08:30

地點:勝華科技公司營運總部(台中縣潭子鄉台中加工出口區建國路10號)

行動內容:【公布營運真相、最新勞動調查報告】

聯絡人:自主工聯執行長 朱維立0981-238732

你有投資勝華嗎?你購買勝華股票嗎?你貸 款或借錢給勝華嗎?你有下單給勝華嗎?你是勝華的代工廠嗎?勝華科技公司將於2009610(星期二)上 午09:00召開股東常會,勝華公 司聲稱虧損,今年不發股利,並提案以「現金增資發行普通股參與海外存託憑證」、「私募股普通股」等方式於海 內外借錢增資。經營管理不當,借再多的錢,都只是把錢丟進無底洞!勝華科技員工自救會、自主工聯等勞工團體 將至勝華股東常會上公布勝華科技營運真相,勝華股東、法人代表、品牌商與代工廠商,這是你不能不知、不能錯 過的重要真相!

真相一:裁員減薪剝削 勞工、營業成本卻大幅增加!

勝華公司聲稱因虧損今年度不分配股利。查 勝華公司97年度營運報告書,營業 額較96年度增加68.7億元,但因營業成本過高(96年 度增加288.5億元),致使營業毛利下降呈現虧損(96年度減少219.7億元)。 在今年不發股利、9612月於台灣廠及大陸廠大量裁員、減薪、放無薪假、 停發加班費、伙食惡劣等節省成本措施後,為何營業成本仍舊大幅度增加?錢到底用到哪裡去了?是否省到不該省 的地方?造成產品品質下降,NG率 及不良片增多,必須給付巨額賠款給廠商?

真相二:全球關注勞資 爭議、品牌商望之卻步!

勝華公司自9712月 裁員600多人爆發爭議,又因剝削勞工984月 東莞萬士達7000名勞工罷工。勞 資爭議迅速擴大引發全球關注。各大品牌商、大陸廠商皆收到員工陳情抗議書。兩岸三地勞工團體更於2009610(星 期二)股東常會上公布首波最新的勝華科技公司勞動調查報告」。 資料顯示,勝華公司持續惡質違法剝削兩岸勞工,包括:強迫員工加班、超時工作嚴重、苛扣工資、不給法定休 假、伙食惡劣造成食物中毒。勝華高層至今未正式出面與員工代表協商,僅由陳政慧處長在調解會上讓不到30名被裁員工復職,而其餘員工及廠內勞動條件皆無 善意回應。勞資爭議擴大已影響勝華形象與接單狀況。去年第一名考上交大EMBA的 黃顯雄董事長,是否不知情管理階層亂搞、虐待員工?刻薄員工待遇反使勝華產品品質下降?讓公司得負擔高額賠款?

真相三:高層主管領高 薪、員工股東慘兮兮!

97年度製造費用明細,薪資支出佔全部製造費6%加工費用就佔了46%。勝華給付給加工廠商龐大費用,卻刻薄自己廠 內員工。如此低的人事成本,在減薪裁員剝削勞工之後,到底挽救多少營運成本?又付出多少慘痛代價?

被裁員減薪多是現場基層員工,領的薪水低 又少。可是高層主管月薪多是10幾 萬,甚至還有50萬者,另外每月主 管加給5,000~40,000元。這公平合理嗎?在 管理不當、勞資爭議擴大、公司經營失利的情況下,經營管理幹部不該負起責任嗎?經營管理幹部是否該給員工和 股東一個交代?

現場員工與高階主管薪資比較表:主管另有 每月加給5,000~40,000

現場員工薪資分布

2A

3D

2A~3D不 等

薪資14,880~22,400

薪資25,000~55,000

高層主管薪資分布

6

12

6~12不 等

薪資40,000~120,000

薪資90,000~500,000

從上述資料顯示,勝華公司經營管理不當,經 營管理幹部才應負起責任,才是勝華公司虧損的罪魁禍首。管理幹部不負責任,卻要員工和股東勒緊褲腰帶共體時艱,簡 直蠻橫無理!尤其針對持續擴大的勞資爭議,仍不願面對解決,更是罪無可恕!

為保障員工及股東權益,我 們強烈要求勝華科技公司高層盡速出面解決勞資爭議,與離職及在職員工選出的代表針對以下訴求協商,立即改善 勞動條件、撤換不適任的管理幹部陳政慧處長!

行 動訴求

一.      立即撤回在台灣及中國大陸的解雇令,並 且停止對台灣廠及中國廠工人秋後算帳。

二.      立即改善勞動條件,如:依法給付加班費、改 善中國大陸廠勞工伙食、廢除中國大陸廠內罰款制度。

三.      請勝華黃顯雄董事長、許振昌副總經理出面,與 離職及在職的勝華台灣廠及中國大陸廠工人代表直接對話,共商解決勞資爭議方案,討論員工福利及整體工作環境。

四.      勝華管理高層向全體員工公開道歉,並保證維護員 工合法合理權益。

五.      勝華管理高層邀請民間勞工團體及政府官員為全體 員工提供勞動權益培訓。

 

行動及連署團體︰怒火持續向全球擴大!

台灣全國自 主勞工聯盟、勝華科技員工自救會 (Wintek Bargaining Team)、台灣 勞工資訊教育協會、青年勞動九五聯盟、團結工聯 (台北市 產業總工會、桃園縣產業總工會、新竹縣產業總工會、苗栗縣產業總工會、台南縣產業總工會、高雄縣產業總工會)工人民主協會、台灣國際勞工協會、工作傷害受害人協 會、人民火大行動聯盟、台灣 漂綠網、台灣勞工陣線、綠黨、台灣環境行動網協會、綠色公民行動聯盟、台灣社會民主工作室

香港亞洲專 訊資料研究中心全球化 監察中國勞 動透視大學師生 監察無良企業行動

日本:亞太勞 動者團結聯誼會日本委員會

韓國:民主勞 總首爾本部-首爾京 畿仁川移工工會(MTU)ALLTOGETHER

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活動日期: 
2009/06/10
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新聞稿
發稿日期:98/05/22
針對近期勝華集團相關勞資爭議報導,本公司再次聲明如下:

在某些特定勞工團體或特定人士的蓄意操作與渲染相關勞資議題下,已經對勝華的名譽造成傷害,這些不實的資訊也可能使外界產生困惑,甚至影響合法企業拼經濟,創造勞工就業機會之努力,特在此說明相關事實與勝華的立場及處理情形。

2008年由於金融海嘯與經濟不景氣嚴重影響各產業,本公司的營業與獲利也受到衝擊,全年虧損高達新台幣24.06億元,因此陸續採取降低成本費用及撙節現金流出的各項方案。在台灣地區實施行政假之前已經取得個別員工的同意,並維持其最低薪資在基本工資以上,人力精簡部分是以勞動基準法的基準給付資遣費及預告工資,均符合台灣的法令規定。在大陸東莞地區方面,由於今年第一季初訂單仍不穩定、生產任務不均衡及來料狀況不準時,因此依法向東莞市勞動局申請「綜合工時工作制」並通過核准,並經職工代表大會同意,實施期間為2009年3月1日至7月31日,奉核後公司依核准後的工作制在假日按1.5倍計算加班費。4月初時東莞萬士達廠員工反應新制影響其加班收益,因體諒員工之付出與貢獻因此公司已同意回溯至三月份即恢復假日加班費按2倍計算。

雖然勝華集團均依法處理相關勞工事宜,但台灣的特定勞工團體無視於企業積極瘦身因應經濟不景氣的事實,多次鼓動及號召部份被資遣員工向勝華要求回復工作權或法定之外的更多利益,經多次協調,4月27日勞資雙方及該特定勞工團體代表協議同意符合一定條件的被資遣人員(例如:孕婦、接近符合可申請退休資格人員)可以回復工作,事後勝華也已依協議完成相關處理程序,期望此負責任的態度可結束有關爭議。然而在雙方協調期間,特定勞工團體的特定人士(非勝華員工)一再以非事實向各地主管機關對勝華提出指控,經台中縣政府、經濟部加工出口區管理處台中分處、行政院勞工委員會、桃園縣政府等對勝華實地訪查後皆已確認勝華並無所指控情形,該特定人士甚至進一步串連其他勞工團體向不特定的國際大廠指控勝華違法藉此向勝華施加壓力,在達成協議後又進行破壞協議的行動,並透過網路持續散佈不實消息,甚至進行一連串非法抗議活動試圖混淆社會大眾視聽。由於該特定人士對勝華的不實指控已經造成勝華名譽受損及嚴重干擾合法企業的正常營業活動,為了維護勝華的名譽與權益,勝華已經對該特定人士提出妨礙名譽罪的控告,目前正由司法機關審理中。

目前急單效應只是減緩景氣下滑所帶來的衝擊,國際經濟尚未復甦,勝華2009年第一季仍虧損高達新台幣11.7億元。但是與國際大廠合作開發的觸控面板或TFT等新產品將逐步導入量產,去年底實施的行政假將自六月起全面停止,而原停工的生產線隨著新產品及新訂單的增加,將陸續投入生產後如有職缺,基於日前優離之員工,其工作經驗仍為勝華所重視,勝華也將視未來實際工作需要,優先考慮。至於特定勞工團體刻意忽略主管機關實地訪查確認勝華合法之事實,一再向政府機關及不特定國際大廠指控勝華違法,毀謗勝華名譽及意圖影響國際大廠下單給勝華,該勞工團體甚至直接指控國際大廠的獲利是剝削壓榨兩岸勞工血汗的成果,如果國際大廠因此減少對勝華或其他台灣廠商的訂單,將嚴重影響合法企業與全國上下拼經濟的努力,並導致員工工作機會的縮減,與該勞工團體所揭櫫的目標嚴重自相矛盾,這樣的操作方式不但不會增加勞工權益,反而造成對合法企業與國家經濟的傷害。
勝華集團內各公司的各項營運活動一向遵循當地相關法令、信守對客戶或供應商的承諾、提供各項員工福利讓勞資雙方共享經營成果並善盡企業對環境及社會的責任,期望社會大眾及相關單位能了解事實,不要被打著維護勞工權益之名號,卻以不實資訊,行傷害合法企業之實的不法人士所誤導,感謝您的關心與了解,並期待您能持續支持勝華。

朱先生,
放下屠刀, 立地成佛吧!
挾怨報復, 將自食惡果!
惡導群眾, 積惡更深啊!
阿彌陀佛...
阿彌陀佛...
阿彌陀佛...
阿彌陀佛...
阿彌陀佛...
阿彌陀佛...
阿彌陀佛.........................................

好奇怪喔 不管怎麼抗議
勝華還是無動於衷
真是太惡劣了

工人加油!

就是有人老是為抗議而抗議....
如果抗議的事情絶大多數是虛假不真實的,
人家公司又是正派經營的企業
幹麻隨著他起舞啊!
沒完沒了罷了~

朱先生,
放下屠刀, 立地成佛吧!
挾怨報復, 將自食惡果!
惡導群眾, 積惡更深啊!

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ALLCOME:奇怪哩,怎麼政府拿納稅錢去救 企業主時,

ALLCOME:而學校裏面一堆學童付不起午餐錢時……

ALLCOME:這位老兄為什麼不出來對著政府念佛經啊?

勝華的勞資爭議已經吵了很久,
難道除了街頭抗爭或抗議就沒有其它方式了嗎?
用這樣的方式除了增加社會成本外,
有人受益了嗎?
被資遣的員工贏了嗎?
或是公司經營者輸了?
好像都沒有。
可是這些紛紛擾擾卻在職員工和投資大眾承擔,
這並不公平吧~

勝華的勞資爭議已經吵了很久,
難道除了街頭抗爭或抗議就沒有其它方式了嗎?
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ALLCOME:有啊,學泰勞放火去燒老闆的豪宅!

ALLCOME:一定抓一個老闆出來殺雞警猴!

大家好
我是朱維立
既然你提到我名字 也歡迎你公布名字

我能對勝華有何怨恨?
被裁員的又不是我
既然勝華沒裁我
裁的是那些員工
就可知道
拿屠刀的也不是員工和自主工聯
而是勝華

如果你是勝華主管 或你是支持勝華資方的朋友
至少從你的回應看起來是

那我就可以理解資方為何不理我們
因為連看清楚員工訴求的誠意也沒有

我們的行動和訴求 不只是為被裁的員工爭回工作權
還包含廠內的勞工的勞動條件
這包含大陸廠、台灣廠的伙食問題、加班費等等

一句散播不實消息
實在很簡單的面對方式
那難怪我們繼續抗爭

單就勞工來講 沒有人想抗爭 只想好好工作
勞工最愛講 工作是求生存 不求氣
那老闆要不要成熟一點 認真一點面對員工的訴求呢

如果我們真是胡說亂講
我真的很好奇 我朱維立又不是勝華員工
怎麼可能知道大家的薪水 知道高層領那麼多錢
甚至大陸廠還被罰款四千萬人民幣
大陸廠負責採購的主管還採購發霉的米給員工吃

你可以說我們都在胡說亂講
但我只能說 有沒有食物中毒 有沒有虐待員工
勝華自己很清楚

快快坦然面對員工 好好溝通就好

我只能說 我們真的還沒開始鬧勝華
你們有覺得很困擾嗎
應該還沒有吧 因為你們都有辦法假裝看不見不理會阿

所以 我們真的還沒有鬧
我們還很客氣 很尊重勝華和品牌商
我們會努力讓你們看見真相 不要逃避的
這是基本的做人處事道理

你爸媽老師們社會大眾應該都有教
但是碰到資本主義社會中將本求利的企業
甚麼道理都會變
所以 員工正在重新教育你
希望我們可以好好談

我想你應該叫做陳政慧處長 或是陳春蓮
作為人事管理的小主管
不要再犧牲踐踏勝華了
加油!
祝福你們 股東大會順利

所以 我們真的還沒有鬧
我們還很客氣 很尊重勝華和品牌商

都已經鬧成這樣了, 還說還有鬧......真是說笑話!

放下屠刀, 立地成佛吧!
挾怨報復, 將自食惡果!
惡導群眾, 積惡更深啊!

朱先生
既然你不是勝華員工,那你就不要踩這著這些勞工的身體喝著他們的鮮血,去築構你的舞台,你真的太過份了,難怪台灣這麼亂,都是你們害的

你說的沒有一件是事實,都是在造謠。

上面這位訪客怎麼知道人家講的都是在造謠啊,你好神通廣大喔?

隨隨便便也能在網路上對運動含沙射影,難怪台灣這麼亂,都是你們害的。

你指控人家沒有一點證據,都是在放屁。

當要別人放下屠刀時,自己是否也該先放下屠刀
有人的地方就有是非, 但勞工絕對是弱勢者
上位者吃香喝辣,經營不善是誰之過?

甚而賺大錢的企業也是如此
裁員已無合法性 2008/12/12 群光電子就是如此
其上位及一些小人, 落井下石. 毫無企業倫理與道德
甚為可惡!

朱先生我 們一定支持你, 台灣政商溝結以無社會公理!!

是真是假?去看YAHOO知識家就知道啦!

怎麼可能知道大家的薪水 知道高層領那麼多錢
甚至大陸廠還被罰款四千萬人民幣
大陸廠負責採購的主管還採購發霉的米給員工吃

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ALLCOME:依照勝華這樣看來,我看高鐵出亂子也是早晚的事情!

2009/06/04 中國時報
高鐵虧很大 董監薪酬領很多
主題:
經濟
標籤:
BOT問題高鐵
張貼者:
pzs

2009-06-04 工商時報 【譚淑珍/台北報導】

 雖然,台灣高鐵公司董事長殷琪從今年2月1日起已不支領薪資,110位高層主管也從3月起減薪10至20%,但是,昨(3)日股東會中,仍引發小股東不滿與質疑:高鐵連年虧損,而且都虧很大,但是部分董監的報酬與及高階主管的薪水袋還是「領很大」。

 依據台灣高鐵最新股東年報,董事長殷琪2008年一年的董監報酬是910萬元;前財政部長林振國、前交通部次長陳世圮僅是擔任獨立董事,在2008年就分別領到252萬元及216萬元。

 以太平洋電線電纜代表出任董事的劉國治,目前擔任台灣高鐵資深顧問,其2008年的顧問薪酬是432萬元。

 不只是部分董監一年報酬「領很大」,根據年報,台灣高鐵共有22位副總經理以上高階主管,合計領取薪資超過9,315萬元,再加計獎金及特支費超過3,382萬元,合計超過1.26億元。

 這樣的薪資和獎金水準,比起2007年副總人數共有23名,但是薪資與獎金合計不到1.2億元,多了近千萬元,漲幅約0.79%,雖然不到1%,但是對一家虧損連連的公司,董監與高階主管仍坐領高薪,難怪小股東在股東會上要質疑:「公司有需要設這麼多高薪副總嗎?」

 依據年報,2008年有3位副總年薪超過1,000萬元到1,500萬元之間,2007年時只有2位,也就是李國雄、傅廉明,2008年多了唐納德,他們的薪水比執行長歐晉德還高,歐晉德與其他6位副總的薪水級距在1,000萬元以下500萬元以上;另外,還有12位副總的薪水是在500萬元以下200 萬元以上。

 公司虧很大,高階主管薪水袋領很大,難怪小股東不滿質疑的同時,也發難說:「裁一名副總,就可以聘好幾個薪水2、3萬元的員工了!」

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去年虧675億小股東怒批高鐵肥貓- 大紀元新聞網
跳至: 新聞導覽連結 新聞子類別導覽連結 新聞內容 ... 此外,高鐵目前外籍員工比率約四%,所得則佔高鐵薪資比率的十五%,平均薪資是本國籍員工 ... 德強調,高鐵建設有特殊性,未來包括新增三站、駕駛培訓、系統認證,都還需借重這些外籍主管的專業。 ...

高鐵虧500億學者轟勿擺爛主管兼職仲介公司遭控月耗億元養150外籍工@ ㄚ ...
跳到主文 ... 以每名外籍員工月薪六十萬元起跳、外加多項福利和高鐵支付勞健保費估算,高鐵每月要花上億元養約一百五十名外籍員工,其中包含駕駛、設計、 ... 台高:人事未違法令高鐵副總賈先德回應,李國雄已在PB服務多年,興建高鐵時需很多頂尖 ... 賈先德說,外籍員工薪資合計並未達每月上億元,但數字不便透露,另強調台灣首次興建高 ...

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我坐過高鐵的經驗。真的那些客服人員,真的很辛苦,而且很用心在作事。那種態度感受,真的很不一樣。
可是,薪水卻一點也高不了… 把薪水節構調整一番呀!!

高鐵高層的待遇優渥,基層待遇卻相當「平實」;本國籍駕駛員薪水則不到外籍駕駛十分之一。高鐵的「M型」薪資結構,交通部官員看不下去,「高鐵如果想要形象好一點,薪資結構要調整!」

高鐵年報資料揭露,高鐵有兩千八百多名員工,去年薪資支出約九億九千餘萬,佔公司人數百分之一的卅九名高階主管薪資佔掉總薪水的一成七。

穿著橘白色制服的站務及票務人員,都是俊男美女,但據瞭解,新進人員起薪不過兩萬多元。

四十位外籍機師的平均月薪都在五十萬以上,比起航空公司開飛機的機師平均廿萬月薪好上許多,不過,高鐵新進的本國籍機師很多卻連五萬都不到,相差十倍以上。

高鐵局長龐家驊不客氣地說,政府聘請「諾貝爾級」顧問的行情,即使是諾貝爾獎得主,一個月頂多八十萬,一年也不超過千萬,高鐵給高階主管的待遇「滿驚人」。

他說,高鐵要彌補財務缺口,就要從開源及節流下手,前者就是要把票務系統及營運弄好,後者就是要從內部調整薪資結構下手,高鐵真的該檢討一下。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070816/2/ivd1.html

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四十位外籍機師的平均月薪都在五十萬以上
四十位外籍機師的平均月薪都在五十萬以上
四十位外籍機師的平均月薪都在五十萬以上
四十位外籍機師的平均月薪都在五十萬以上

高鐵新進的本國籍機師很多卻連五萬都不到,相差十倍以上。
高鐵新進的本國籍機師很多卻連五萬都不到,相差十倍以上。
高鐵新進的本國籍機師很多卻連五萬都不到,相差十倍以上。
高鐵新進的本國籍機師很多卻連五萬都不到,相差十倍以上。
高鐵新進的本國籍機師很多卻連五萬都不到,相差十倍以上。

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ALLCOME:那一群高唱「外勞很可憐的王八蛋NGO」死到那裏去了!

奈及利亞人權訟案殼牌庭外賠很大
自由時報 - ‎2009年6月9日‎
〔本報訊〕根據《英國廣播公司》報導,奈及利亞已故知名作家沙羅威瓦(KenSaro-Wiwa),10多年領導群眾抗議荷蘭皇家殼牌(Shell)石油公司在尼日三角洲(Niger Delta)破壞環境,卻遭殼牌陷害,被奈及利亞當局處以死刑。這起訴訟纏訟10多年,終於在今日畫下句點。 ...

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ALLCOME:我敢保證,如果台灣產石油的話,你們台灣黑奴的下場絕會比這些國家的原住民還慘!

ALLCOME:不過就是因台灣不產大量的天然礦產,所以台灣的當權者與即得利益結合許多的知識份子,

ALLCOME:這群四五年級的王八蛋,把台灣人當成奴隸製造廉價產品輸出賣給白種人!

ALLCOME:你們看看四五年級對付樂生療養院的老人就知道了!

果然我們公司對內部的洗腦有效了
之前給員工洗腦
說勞工團體是在造謠
請員工上網反擊
還真的有人被洗腦
要不然就是基於主管與既得利益者的身分
上網幫公司反擊
我也是在勝華上班的
公司的做法大家都心知肚明
孕婦被資遣的比例比一般員工還高
要大家無薪假不能不來
員工福利一點一滴慢慢縮減
很多制度的變更也都沒跟大家說明清楚
副總們每天開名車上班
還要管理部的人每天幫他們洗車
共體時艱?
也不是這樣子的吧
至少共體時艱也不能這樣對員工
很多人也不知道公司沒給加班費是非法的吧?
依據勞基法
即使是責任制也必須給付加班費的
以上我說的
不是事實嗎?
公司對員工沒有對不起的地方嗎?

從高階主管減薪 裁員 無薪假 等等
相信公司在因應這波金融海嘯影響 實施很多政策
重大影響 不管是離開的員工 還是留下來的我們

相信這些過程一定有疏失 才會讓外界質疑到現在
但是似乎延燒的太厲害了 常常上新聞 實在讓我們也不好受

不管新聞是斷章取義 還是偏向團體發聲
傷害是越來越大 如果真的接不到訂單 公司營運再惡化
哪還有工作機會給之前被資遣的員工
可能連我們這些留下來的人 都得面臨失業了

那麼這是現在外界所希望的嗎?
然後再為我們這些人發聲 再繼續抗議
不過公司倒了 還要向誰抗議呢?
是不是 我們都要到對岸去找工作了......?!

今天高階主管都有在場
黃總與副總 在協調會上直接面對被資遣的員工

如果我們像台積電那樣 也賺那麼多...就好了......唉.........

為什麼我12:00左右發的回應
不見了 有人刪除嗎???????????

只好再簡短打字了 嗚 含淚中

相信公司因應金融海嘯做了一連串政策
一定有疏失或不妥之處
對被資遣的員工 及留下來的我們 都有造成重大影響

但看著外界新聞越來越多 實在是覺得快受不了了

是否讓勝華倒閉 是外界的期望呢??

假使勝華倒了 適必有更多人失業
也許 是我們該到大陸找工作了嗎?!

今天 黃總與副總都在協調會上面對資遣員工
如果我們像台積電一樣賺錢 就好了 唉

自由電子報- 被求刑18年……/掏空遠航崔湧疑棄保潛逃
若通緝九千萬保釋金沒收. 崔湧涉及遠航掏空案,曾被羈押四個多月,去年八月二十二日起訴後移交法院審理時,因他向法官再三保證不會逃亡,且願意每週三到轄區松山分局東 ...

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ALLCOME:遠東航空的員工,現在在那裏?

(遠航倒閉了嗎?新聞也沒啥看到!媒體記者幫當權者洗腦時,媒體記者自己受到報應,誰會同情記者?中時被人裁員的員工又在那裏?)

ALLCOME:就看看勝華的員工是不是要讓一群貪污的四五年級雜種耍著玩!

ALLCOME:用公司小貨車載滿一桶桶汽油,到勝華董事長的豪宅前面抗議比較有效!

ALLCOME:像遠航的老董跑到不見蛋,你要找誰抗議?

別傻了
勝華不可能明目張膽的違法
不管福利不好還是公司虧損不發獎金
在職員工又能如何?
這年頭有份工作就不錯了
難道抗議就會讓公司福利變好?
一天到晚被抗議,公司就會發獎金嗎?
這些抗議只會讓公司在職員工更難堪更倒楣而已

ALLCOME:遠航在被媒體爆料之前,除了「違法者」他本人,調查局及司法部門以外,

ALLCOME:媒體爆料前,誰知道遠航的高層有沒有違法?

金融海嘯造成的影響
許多企業都有採取應對措施
但相較於每間公司的作法與態度
勝華的確有必要向全體員工致歉
雖然聲稱它的作為是合法(員工非自願下 要求簽署同意書算合法?!)
營運狀況好時 基層員工得到了什麼好處??還不是越高階受益越大
營運狀況差時 基層員工就得咬緊牙關過日子!沒有越低階減薪越少這回事.
請問這些領高薪的高階主管們 當公司面臨困境時
你們是否自願只領基層員工的微薄薪資養家活口
如果你們願意與基層員工同進退 或許員工們會感動流淚
企業關心的難道只是大眾輿論 而不是員工的心
當所有基層員工都對公司不滿時(除了高階主管)
請問公司如何生存??? 靠法律? 還是靠耍嘴皮???
當所有基層員工都對公司怨恨時(除了高階主管)
請問如何確保產品品質? 靠懲罰?還是靠下一波裁員減薪??

請勝華聰明的高階主管們好好思考一下
是要當個法律輿論的贏家 還是贏得員工們的團結一心
把時間浪費在無謂的爭辯上並不能真的挽回形象
除非你們認為路人大眾的觀感比公司任何一位賣命員工都重要

>>"但是似乎延燒的太厲害了 常常上新聞 實在讓我們也不好受"

可是我發現大部份的同事,看到新聞都不會不好受喔
甚至中午看到公司被抗議的新聞,也都面露微笑.

我支持以下的言論
"勝華要當法律輿論的贏家,還是贏的員工的團結一心?"

之前無薪假時
大家都很不滿公司要我們無薪假來上班的做法
甚至到後來有風聲,公司要把無薪假的期限繼續展延時
開始陸續聽到"不會再簽下第二次無薪假協議書"的聲音

目前我認為勝華目前真的欠員工一個大大的道歉
不論是還在職的,或是被資遣的

或許抗議不是最佳做法
但公司的政策就是最佳做法?
否認一切就是解決之道?
凹員工凹很大之後,當作一切都沒發生,就是正派作法?
大家也不希望公司倒
但是也希望公司越來越進步

我覺得
只要公司給現任員工還有被資遣員工一個有誠意的交代
不要跟員工一直灌輸"那些勞工團體都是有心人士,是來騙錢的"之類的鳥話
真心的向員工說sorry
這些抗議的事情就會不見了.

C.C.徐,您還要保持沉默嗎?

>>"但是似乎延燒的太厲害了 常常上新聞 實在讓我們也不好受"

我是在職員工....但不管是在職或離職的人

相信再這樣吵下去, 客戶取消單, 公司倒閉,

大家都沒有好處!

工會..請快救我們...不然下一波, 我們全部要流露街頭了!

客戶請給訂單吧, 支持勝華走過這一波風風雨雨.

勝華加油!

ALLCOME:請各位腦袋清楚一點好嗎?

ALLCOME:產品一定要有人買,才會有訂單吧!

ALLCOEM:最近全世界一直在裁員,誰去買你的東西啊?

ALLCOME:新聞媒體報導:股市會漲?訂單一直湧入?房地產火熱?

ALLCOME:媒體有黑心的新聞,叫作置入性行銷,

ALLCOME:白話文叫作:政客用我們的納稅錢,請新聞主播在電視上對著我們摧眠、洗腦!

ALLCOME:這兩天石油一直漲,台灣的物價也一直漲,全世界【最大的消費族群勞工】薪增也沒調高,口袋也沒增加,

ALLCOEM:最近全世界一直在裁員,誰去買你的東西啊?

ALLCOEM:誰買你的產品?你腦袋有問題呀!

求你們不要再吵了好不好??

朱先生 你這樣對你有什麼好處呢?

是升官嗎?還是對我們那些資遣拿了錢呢?

要不然怎麼會有人辛苦的為無關緊要的人邁命呢?

萬一你讓勝華沒訂單了....你真的比較高興嗎?

勝華接不到訂單...這些在職員工也會被裁員

難道你要給這未來會被裁員的員工資遣費嗎?

我想繼續吵下去..只是對大家更不利而己

證嚴法師說:

未來世中,若有男子女人不行善者、行惡者、乃至不信因果者、

邪淫妄語者、兩舌惡口者、譭謗大乘者,如是諸業眾生,必墮惡趣。

以佛心看人,則遍地都是佛。以鬼心看人,則處處是猙獰的惡鬼。

勝華接不到訂單...這些在職員工也會被裁員

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ALLCOME:是本來就沒訂單了,結果想把沒訂單的罪過推到別人頭上去吧!

ALLCOEM:這種爛招式唬得了誰啊?

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證嚴法師說:

未來世中,若有男子女人不行善者、行惡者、乃至不信因果者、

邪淫妄語者、兩舌惡口者、譭謗大乘者,如是諸業眾生,必墮惡趣。

以佛心看人,則遍地都是佛。以鬼心看人,則處處是猙獰的惡鬼。
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我也可以求你不要再引用這些關於佛法的話了嗎
要不然也請你跟公司裡的長官們說
當初長官跟我們大家恐嚇
無薪假若有人真的不來上班
那表示他不需要這份工作
若有下一波裁員
會以這些人為優先
若你覺得朱先生的作法不對
請告訴我
公司這些作法有對嗎?

或是你要不要也對公司喊話
要長官們也放下屠刀 立地成佛
對員工們抱著悔悟之心 以後也真誠對待員工

我不是想替朱先生講話
抗爭不是唯一途徑
也不是好方法
但公司也有犯錯,且對一切完全否認
你卻完全不提
真是夠了

佛陀聽了迦葉的話,說:

「將來我的正法,不是毀於天魔外道,而是毀於僧團內部的腐化和墮落。……」

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ALLCOME:佛經又不是沒看過,那些用嘴巴批叛「狗佛法」的無辜人要下地獄……

ALLCOME:但是滅掉佛法的【主兇】人正是那一群「高貴僧人」,這該怎麼辦?

ALLCOME:你們的佛主不該「下來」凡間負責一下嗎?

ALLCOME:還在引用什麼狗佛經!

ALLCOME:如果在勞工的面前那麼喜歡引用佛經,那勝華勞工的勞資糾紛,可能有請你們「剩癌法師」出面來調解一下了!

ALLCOME:如果 要請那一位「坐賓士」的星雲法也可以啦!

ALLCOME:敢在我面前引用佛經?我吥!吃屎去吧!

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http://iask.finance.sina.com.cn/b/12311790.html

這段話是什麼意思呢?就是說,在末法時期,會有魔降世,披著僧衣,混進我的寺廟中成為僧人,冒充我的弟子,冒充僧人。他們喜歡穿華麗的衣服,就是袈裟也要選擇那些華麗的,看起來冒著耀眼金光的,他們喝酒吃肉,殺生貪吃貪食,沒有慈悲心,彼此嫉妒誹謗算計。如果這個時候,還有那些修行的真和尚,真僧人,這些混入僧侶隊伍中的魔頭,就會千方百計的誹謗和詆毀那些真僧人,真修行人。把那些真正的修行人,真正的僧人從寺院中驅逐出去,不許他們在寺院中住,他們肆意的變賣寺院中流傳下來的土地,廟宇和財產,他們向世人索取錢財,堆積如山,貪得無厭。他們對待寺院中的弟子就像奴隸和丫鬟一樣,不僅沒有平等心,反而奴役和壓迫他們。他們主張淫亂,也不分別男女。他們根本沒有真正的修行心,有的出家不過是為了謀生。雖然出家為僧,卻從來不守戒律。他們所謂的頌戒,唸經,講法,不過是走形式,是騙取世人錢財的幌子,他們雖然每半個月也會進行頌戒,但其實心里根本不當回事,完全是應付了事。講法的時候,也不過東摘一句,西摘一句,胡亂充事,不肯把整個經的意思講詳盡。經書也不去背,雖然唸著佛的經,卻連佛經真正的意思都不瞭解。他們虛張聲勢,冒充修行,目的不過是騙取世人供養他們,談吐一個虛名和利益。他們這些混進僧團的魔死後,就會墮落到地獄遭受惡報

。如果這個時候,還有那些修行的真和尚,真僧人,這些混入僧侶隊伍中的魔頭,就會千方百計的誹謗和詆毀那些真僧人,真修行人。把那些真正的修行人,真正的僧人從寺院中驅逐出去,不許他們在寺院中住,他們肆意的變賣寺院中流傳下來的土地,廟宇和財產,他們向世人索取錢財,堆積如山,貪得無厭。

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ALLCOME:這個好像在說「民進黨的演化史」呀?

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他們肆意的變賣寺院中流傳下來的土地,廟宇和財產,他們向世人索取錢財,堆積如山,貪得無厭。他們對待寺院中的弟子就像奴隸和丫鬟一樣,不僅沒有平等心,反而奴役和壓迫他們

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ALLCOME:上面這個好像在說「台灣的政客、財團、媒體等等的四五年級生」呀?

ALLCOME:在台灣二十一世紀,引用佛經的人,都專門挑對自己有利的部份啊, 而其它的部份通通丟掉?………哼哼哼哼

勝華公司聲稱因虧損今年度不分配股利。查勝華公司97年度營運報告書,營業額較96年度增加68.7億元,但因營業成本過高(較96年度增加288.5億元),致使營業毛利下降呈現虧損(較96年度減少219.7億元)。在今年不發股利、96年12月於台灣廠及大陸廠大量裁員、減薪、放無薪假、停發加班費、伙食惡劣等節省成本措施後,為何營業成本仍舊大幅度增加?錢到底用到哪裡去了?是否省到不該省的地方?造成產品品質下降,NG率及不良片增多,必須給付巨額賠款給廠商?
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從財報上看起來第一季營業成本過高,好像是公司把存貨跌價損失的帳算在營業成本上,這是因應98年第一季會計制度的改變,所以和97年同期的財務數字比較起來會有差異~轉貼如下

本公司及子公司自九十八年一月一日起, 採用新修訂之財務會計
準則公報第十號「存貨之會計處理準則」。主要之修訂包括(1)存貨以成
本與淨變現價值孰低者衡量, 且除同類別存貨外應逐項比較之; (2)未
分攤固定製造費用於發生當期認列為營業成本; 及(3)異常製造成本及
存貨跌價損失( 或回升利益) 應分類為營業成本。此項會計變動, 使
九十八年第一季淨損增加258,172 仟元, 稅後基本每股淨損增加0.23
元。本公司亦重分類九十七年第一季營業外損失36,187 仟元至營業成
本。

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另外關於這項指正
造成產品品質下降,NG率及不良片增多,必須給付巨額賠款給廠商?
是否有相關的消息來源?

我是勝華的投資者,只是想就事論事,如有錯誤的地方請指正!

路人留

勝華公司聲稱因虧損今年度不分配股利。查勝華公司97年度營運報告書,營業額較96年度增加68.7億元,但因營業成本過高(較96年度增加288.5億元),致使營業毛利下降呈現虧損(較96年度減少219.7億元)。
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應該是98年會計制度改變,存貨跌價損失改列為營業成本造成的!所以營業額增加,反而獲利是下降的!
請參考勝華第一季合併財務第16頁。

錢到底用到哪裡去了?是否省到不該省的地方?造成產品品質下降,NG率及不良片增多,必須給付巨額賠款給廠商?
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這部份的指控是否有確實的依據?NG率和不良片的比率比去年同期高嗎?是否有給付鉅額賠款呢?

只是一位想就事論事的 路人