2009/06/20
（本文刊登於自由時報2009.6.20自由廣場，本篇為未遭修改之原稿）
一名東莞職災工人因為向資方討不到法院判決的賠償，憤而砍殺台商，兩死一重傷。活著的職災工人也沒了未來，錢沒討到，還得拖著截肢的身體進監獄。東莞是台灣城，有數以千計的台資廠，這起事件已震驚台海兩岸，引發台商恐慌，更可能威脅到兩岸合作關係。
長期以來，大陸廉／賤價的勞動力吸引各國資本前往投資，造成所屬國家內部高失業問題，而台商也不例外。但大陸勞工也不好受，長期惡劣的勞動條件與管理制度，如今逼迫工人以暴制暴，是誰也不想見到的悲劇。
金融海嘯之後，中國工人處境雪上加霜。裁員、減薪、無薪假逼得他們走投無路，大規模罷工封路層出不窮。今年四月中旬，台資勝華科技公司所屬的東莞萬士達廠即是著名例子。廠內員工每天被迫超時加班，不配合加班就記過罰款。也沒有法定休假權利，端午節不能與家人團圓。廠內伙食惡劣如同餿水，晚班員工只能吃剩菜剩飯，飯菜都酸臭難聞，甚至還集體食物中毒。這一切的辛苦忍耐，只為了換取微薄糊口的工資。可是到了發薪日，竟發現加班費又少了。忍而可忍之餘，7,000名工人罷工推開大門封住東莞重要聯外道路。或許我們該慶幸萬士達工人只是罷工，勝華資方安全無恙。但仍未改善的伙食與管理制度，還在壓迫著勞工。
馬政府上台後，日趨緊密的兩岸合作關係，正在改寫歷史。三次江陳會談已簽署十一項協議，形成大三通格局，兩岸關係穩定前進。但突飛猛進的兩岸經貿交流，卻只是圖利資本家利益，一再忽視兩岸勞工權益、任由兩岸企業違法剝削勞工。
在兩岸政府準備簽屬經濟合作協議的此刻，應先看看兩岸勞工處境，明訂「保障勞動安全條款」，要求兩岸企業應遵守兩地的勞動法令，落實企業社會責任。否則兩岸的合作，只是淪為企業打手，聯手壓迫勞工，勢必釀成更多悲劇。
