文╱李法憲

即便經濟烏雲仍然籠罩，政府對於照顧勞工的政策仍持續推出，就這一點，我們拍拍手鼓勵一下。很多事情如果現在不去做，以後就算要做，效果也不若現在做的好。在台灣的勞工正因為經濟風暴而受苦時，政府伸出援手拉勞工一把，是很關鍵的；更重要的是，拉這一把對於台灣勞動就業市場的穩定以及勞資關係的改善，是有明顯幫助的。

台灣勞工長期處於一個逆來順受的氛圍中，學校教育與政府宣傳也常有意無意地暗示勞工應該要像台灣經濟起飛時一樣吃苦耐勞，因此對於該如何適時適當地向雇主表達自己的冤屈，甚至揭發雇主違法行逕，常不得其門而入，在這情況下，更需要政府適當地透過政策協助勞工爭取自己的權益，說是介入也好、教育也好，這都是一個有為有守的政府應該要盡力去做的事情。

然而不足之處仍存在，比如勞動派遣業與派遣員工以定期契約方式來規避資遣費、預告工資及其他與年資累計相關之權益，對此政府處理得並不明快，造成派遣勞工的權益受到相當損害。如果政府認定派遣方式是未來勞動市場上的一個重要發展，即便勞團堅決反對，為了照顧失落的一群，更應該努力溝通想辦法解決，千萬不能「擺爛」，拿勞團反對當擋箭牌。