失業率屢創新高，上班族壓力也跟著飆升。勞委會目前正研議將工作壓力引發的躁鬱症等精神疾病納入職業病表的可行性，預計下月相關診斷參考基準即可出爐，被工作壓垮的勞工能否順利申請職業病給付，屆時將有結論。

工傷協會秘書長黃小陵指出，這一年來，協會協助的案例中，約有30多人因為工作引起各種精神疾病。其中約10件提出申請，但沒有任何一個被認定為職業病。勞委會官員表示，包括國際勞工組織（ILO）、先進國家如日本等，都沒有將精神疾病直接列為職業病。在日本需經由個案鑑定，加拿大則是由法院判決。

憂鬱症防治協會理事長賴德仁表示，憂鬱症本身就是多因性疾病，他認為，採個案鑑定制，由專業的小組成員來共同把關，會是比較恰當的作法。

（記者洪素卿）