全球景氣逐漸露出復甦曙光，聯發科董事長蔡明介再度發表激勵內部員工信件，期許員工找回「創業時期精神」，並隨時保持危機意識。同時在信中透露，原一級主管減薪1成措施自7月起取消，並恢復部分員工福利，結束半年來的「節流」措施。

　儘管科技業因應金融海嘯的節流措施陸續喊停，但並非全然相同，個別產業和公司的大環境和競爭力有別；聯發科今年1月起由蔡明介發起，處長級以上自動減薪1成之後，僅半年即出現大轉變，顯示科技業景氣回春速度加速。

　業者指出，現階段科技業上游晶圓代工及封測廠復甦速度最快，而尚未恢復無薪假的大廠僅剩下奇美電及應用材料等少部分公司。

　根據統計，目前晶圓雙雄台積電及聯電、封測雙雄日月光及矽品等大廠，陸續自4月後取消無薪假措施；但是，針對高層主管減薪1至2成幅度措施，則是延至在6月或7月起取消，另外，去年底同步取消的主管級交通津貼，則至今仍未回復發放。

　台積電及聯電在3月底宣佈，4月後取消無薪行政假。雖然兩家大廠當初表示，會逐月檢討是否將再放無薪假，但至今為止，產能利用率已回復到8至9成，且第三季訂單能見度看到9月初，所以晶圓雙雄已等同於正式取消無薪假。至於日月光及矽品因部門的不同，但在3月底至4月底間，均已陸續取消無薪假。

　至於景氣轉佳的面板產業，龍頭廠友達率先宣布從4月1日起將取消旗下非直接人員（工程師、行政部門等）的無薪假措施； 友達指出，脫離第一季谷底，為了讓先前與公司共體時艱、配合休無薪假的員工們安心，因此取消非直接人員的無薪假，但是線上直接人員則要視各廠的稼動率狀況彈性調整。

　國內IC計設業教父蔡明介強調，「風暴終將過，改善無止息」，透露出對未來景氣因應態度。他表示，儘管根據IC Insights統計，公司已擠進全球第20大半導體廠，且為唯一季營收連續成長公司，並在金融風暴逆境中達到營收成長目標，但希望員工找回創業時期精神。

　此外，半導體圈至今還在放無薪假的業者，多以設備廠商為主，因為半導體廠接單雖然回升，但是除了台積電之外，其它業者今年均無擴產計劃，設備廠接單處於低檔，因此如應用材料就還未取消無薪假。

聯發科除權息日今出爐

　聯發科（2454）今年股東會通過將配發每股現金股利14元、股票股利0.02元，預訂今（2）日召開董事會決定今年度除權息日期，一般預料除權息交易日將與台積電相近，選在7月中旬進行。聯發科對第三季營運展望維持審慎樂觀態度，屆時填權息行情將攸關類股與高價股後市表現。

　聯發科今年股東會通過盈餘分配案，將配發每股14元現金股利及0.02元股票股利，預計現金股息發放將釋出約150億元資金，另因員工分紅費用化，聯發科去年度員工分紅以今年股東會前一日收盤價382元，並考量除權除息影響計算，將發行約1.48萬張新股。

　聯發科去年除權息行情僅短短3日即完成填權息，今年釋出籌碼相對去年少，能否再度上演亮麗填權息行情備受市場關注。

　另外，聯發科董事長蔡明介勉勵員工仍要維持危機意識，但也宣布取消一級主管減薪措施，並恢復部分員工福利，透露產業景氣已逐漸回到正常軌道。

　聯發科表示，目前仍維持第三季營運成長看法，但成長幅度仍有待觀察。不過近期外資對聯發科下半年營運展望看法仍多空分歧，利多部分包括WCDMA、TDSCDMA等3G手機晶片效應，加上推出WiMAX晶片搶市，另藍光DVD晶片亦是另一項值得觀察產品線。

　惟法人圈亦傳出，山寨市場需求有趨緩跡象，為聯發科下半年成長動能增添變數，但多數估計第三季約業績增幅約在1成上下。

　聯發科今年除權息交易預料仍在7月中旬進行，第二季法說會則暫訂8月4日舉辦，屆時除將公布半年報外，也會對下半年展望更詳細說明。

　此外，聯發科第二季的業績展望，季合併營收將可成長6-15％，以4、5月合併營收情況，雖6月可能較5月下滑，但單季合併營收仍有機會逼近高標。