【╱新加坡3日專電】

新加坡人力部長顏金勇今天預估，勞動市場接下來的1、2個季度，將會持續疲軟。

顏金勇是在公布「技能提升與應變計畫」（SPUR）最新數據時，做上述表示。他認為，長遠來看，雇主和員工應該專注提升技能。

根據人力部和勞動力發展局公布最新數據，超過12萬4000人申請「技能提升與應變計畫」資助的課程。申請者中，2/3是普通員工，其餘是專業人士、經理、執行人員和技師。

此外，數據指出，SPUR計畫的每10名員工中，有7人是被公司送去接受培訓；而送員工培訓的公司，有2/3是中小型企業。

新加坡政府迄今已經為SPUR計畫撥款2億1000萬新元（約新台幣47億2500萬元）。

此外，統計顯示，大約有100家企業，在SPUR計畫下，為被裁員專業人士提供1200個實習機會，提升他們的就業能力。

這是新加坡政府上個月宣布SPUR新措施以來，其中一個「專業技能實習計畫」，由企業提供專業人士、經理、執行人員和技師實習機會，讓他們掌握實際工作經驗，提升受雇能力。

此外，新加坡政府決定，在未來兩年內，把培訓名額從目前的2500個，增加到3000個。統計數據指出，已經有50家公司申請政府津貼的「就業計畫」，招聘1200名新加坡籍員工，且提供培訓。

【2009/07/03 中央社】