2007/01/22
2007年01月22日蘋果日報
【陳鳳蘭╱台北報導】高雄捷運前年傳以不人道方式管理泰勞引發暴動，北市捷運承包商工信工程公司近日也遭人檢舉訂有三十大罰錢條款恫嚇外勞，像是寢室內抽煙罰五百元外加勞動服務，拒絕勞動服務還要罰一千元等。工信強調是宣示性條款，從未有外勞受罰。勞委會則表示將派員調查。
勞委會將查
北市內湖捷運線承包商工信工程因嚴重缺工，近日頻向相關部門要求增聘外勞，勞委會主委李應元月初更帶工會團體領袖到該工地參訪。《蘋果》近日接獲爆料，指工信政商關係雄厚，明明以侵害人權的方式管外勞，北市勞工局及捷運局還到勞委會為缺工問題陳情。
據爆料者提供的工信罰款項目表資料，工信以一百到五千元不等的罰款要求外勞不可打架、隨地小便或不準時就寢等。記者上周走訪工地，部分會說中文的泰勞說，確有這些規定，但很少人受罰。
工信一名主管受訪時強調，那只是宣示性條款，從未有外勞受罰，「有些泰勞喝醉後從上舖尿到下舖，要訂這些給外勞看，他們才會怕」。
台灣國際勞工協會秘書長顧玉玲批評，僱主敢這樣管外勞，就是因外勞不能換僱主所造成。勞委會則表示，將會同勞工局查明工信是否違法。
工信工程恫嚇外勞部分罰則
項目/內容 罰款舉例： ．污辱、咒罵宿舍管理員，罰5000元另加警告函。 ．無正當理由不做懲罰性之勞動服務，罰1000元另加警告函。 ．寢室內抽菸或隨地小便，罰500元加勞動服務。 ．拒參加座談會或將三餐帶出餐廳進食，罰500元。 ．未按時就寢，罰200元。
法令規定：工資應全額給付，若公司從勞工月薪扣罰款，違反《勞基法》。若罰款另外支付，雖未違法，勞工不服仍可申請勞資爭議調解。 諮詢申訴：勞委會0800-211-459 或洽各縣市勞工行政單位。 資料來源：工信工程公司《外勞生活管理規章之罰則》、勞委會