(2009/07/20 14:38)

財經中心／台北報導

近年來國營事業虧損連連，員工卻可以領取高額績效獎金，因為社會觀感差，國營會現在修法要砍國營事業員工的績效獎金。其中去年大虧1387億元的中油，今年績效獎金可能從去年的2.6個月被砍到零；消息一出，讓工會大喊新法制度不公平，影響到員工的權益。

挑高員工餐廳、戶外咖啡屋還有寬廣的健身房，中油的員工除了福利令人羨慕外，薪水更是領得飽飽飽。不過，現在傳出去年虧損連連的國營事業要被大砍績效獎金，尤其虧最多的中油今年別想領了。

聽到此消息，石油工會秘書長戴國榮相當反對，他表示，「包括凍漲、緩漲和多元吸收，那配合政府政策，所虧損的1387億這是政府所造成的，其實跟員工的努力跟績效，我們認為應該是脫鉤的。」

攤開去年度國營事業的成績，中油大虧1387億，台電也賠掉千億元，只有台糖跟自來水公司小賺，就是看在虧這麼多錢，員工還能領績效獎金，影響社會觀感，因此根據經濟部修正後的辦法，中油今年績效獎金可能從去年的2.6個月被砍到零，台電也只剩下0.5個月。

擔心員工激烈反彈，台電和中油已經提出申覆，希望有轉圜餘地。對此，經濟部次長黃重球表示，「如果是把政策的因素也扣完還是有虧損的話，那這個績效獎金就要相對的去做調整。」

一邊是國營事業員工在抗議，一邊是民眾社會觀感太差，如何取得平衡，還有得經濟部官員們大傷腦筋。(新聞來源：東森新聞記者廖廷娟、王秋明)