2007/07/02
記者陳佳伶/新營報導
七月一日起基本工資調高,大多領基本工資的外勞直接受惠,縣內不少企業為多出的人事成本哇哇叫,有意提高外勞膳宿費做平衡,縣府勞工局提醒業者即使提高膳宿費仍要符合相關規定,且調高膳宿費事前必須經勞資協商,以免引發勞資爭議。
勞委會公布調高基本工資,由一萬五千八百四十元調高一千四百四十元,成為一萬七千二百八十元,基本工資提高,是否會發生影響勞工權益的事件,進而引發勞資爭議,勞工局目前正密切觀察中。
勞工局長余保憲說,最近接獲不少縣內企業主為增加人事成本哇哇叫,指企業的經營已相當不易,基本工資還要調高,業者更難經營,唯有想辦法平衡多出的成本支出。
勞工局就業促進課長陳雅芬表示,勞委會調高基本工資,直接受惠的是外勞,因為多數本勞的薪資都在基本工資之上,外勞多半領的是基本工資,部分企業主為平衡這筆多出的人事成本,透露有意由調高外勞膳宿費著手。
她表示,外勞到台灣工作,大多由工廠提供食宿,每個月由工廠收取膳宿費,目前除了泰國政府規定來台的泰勞膳宿費不得超過二千五百元外,廠商對其他國家的外勞最高只能收取最高四千元的膳宿費,中央有意調高這項膳宿費至五千元,不過,迄今勞工局還未收到正式公文。
陳雅芬提醒想要調高膳宿費的廠商,必須事前經勞資協商,獲得勞方的支持再採取行動,而且調高的幅度必須符合規定,以免引發勞資爭議。
此外,縣府勞工局自今天起一連五天在南科召開外勞雇主與管理人員宣導會議,陳雅芬呼籲有相關問題的廠商,屆時可以到場提問。
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