ㄧ向平靜的風城街頭，6月24 日上演了ㄧ場大規模的勞工抗爭運動。新竹商銀工會動員了來自全台各地近千名會員，聚集在新竹市中央路新竹國際商業銀行（即將改名渣打國際商業銀行）總行門前。如果不是為了捍衛自己未來的工作權、為了保障自身的權益，誰願意犧牲假日，在炎炎的夏日，走上街頭？

去（2006）年9月底，媒體披露才獲知，英商渣打銀行併購新竹商銀，在整個併購過程，黑箱作業方式，新竹商銀員工權益根本遭到漠視。雖然其間工會在各方打壓之中終於順利成立，並與資方（英商渣打銀行）代表展開協商，然而對於工會所提簽定團體協約及保障員工權益(保障工作權、員工優惠離退)等訴求，在歷經多次協商之後，資方都不願做出任何具體承諾，僅以融合期間「不裁員、不減薪」一語帶過。

隨著融合完成日（7月1日），眼見著7月2日全台各地新竹國際商業銀行的招牌將被渣打國際商業銀行的斗大看板所取代，在員工權益保障毫無具體結果之下，是否也代表著三千多名新竹商銀員工的未來？面對如此不可知的未來，新竹商銀員工心中的不安與恐懼與日俱增，無奈之餘只能走上街頭表達心中的不滿與憤怒，同時喊出自己的心聲。

新竹商銀工會除了感謝到場聲援的各友會夥伴之外，更將向新竹商銀總行（英商渣打銀行）遞交抗議信，希望透過這次員工的集體行動，讓資方真正理解員工心聲所在，也期盼儘速獲得資方對於工會所提兩大訴求：一、保障工作權期限；二、優離優退沒有條件，立即給予善意且具體的回應。

新聞發言人：吳文雄 聯絡電話：0933-117753

要保障工作權 要優離優退沒有條件

抗 議 書

一、英商渣打銀行收購新竹商銀乙事，新竹商銀員工竟然是透過媒體報導才知道，如此「黑箱作業」方式，全然漠視員工工作權及權益保障，工會成立後雖多次與資方協商，但工會所提訴求，從結算年資到簽定團體協約，乃至於明確保障工作權等訴求，迄今沒有獲得新竹商銀（英商渣打銀行）明確具體回應。

二、面對7月2日全台新竹國際商業銀行招牌將被渣打國際商業銀行所取代，甚至包括新竹商銀員工工作規則也將變成渣打國際商業銀行員工手冊，這一切的改變，根本與新竹商銀資方所言「新竹商銀統編沒有變是存續銀行」，大相逕庭！當全世界都知道，除了「統編」沒有變，全部都變了！但是員工的權益保障呢？

三、從新竹商銀是存續銀行不需要結算年資，到現在並無簽定團體協約之必要，以及對於工會要求具體以白紙黑字簽署保障工作權，都沒具體回應之下，加上資方處理新竹商銀與渣打銀行合併的公平性疑慮，試問如何讓新竹商銀員工得以安心工作？又何以期待員工能有「作伙Synergy」的心情，與資方一起朝向成為台灣第一的銀行目標邁進？

四、工會鄭重呼籲，請總行具體回應工會保障工作權訴求，讓員工不再認為自己連華僑銀行、花蓮企銀及台東企銀的員工都不如，請不要再用「融合期間不裁員、不減薪」模擬兩可、似是而非的說法，來搪塞要繼續與公司的永續經營一起走下去的同仁！回應工會優離優退沒有條件訴求，是給予員工適當合理之退場機制的建立，當初渣打銀行併購新竹商銀，絲毫沒有給員工任何選擇的機會，值此合併關鍵時刻，讓想留下來的人獲得具體工作權保障，尊嚴工作，合理的退場機制，讓想離開的人擁有選擇的自由，方能真正凝聚合併後的員工向心力與工作士氣。

五、工會重申，唯有以實際行動展現照顧員工誠意，傾聽員工真正的心聲，才能讓大家有意願繼續為新竹商銀的永續經營打拼。

此致

新竹國際商業銀行
新竹國際商業銀行產業工會

中華民國96年6月24日