今日(9/4)下午,台証產業工會近百名員工,以及來自台企銀、永豐銀、永豐證券的工會等聲援團體,一同集結在仁愛圓環的台新金控總部,高喊「要保障、要協商、要結算」,要求台新金控結算年資,並且為台証員工出面與凱基證券協商,確保台証證券員工於併購後,勞動權益不受影響。
台新金控與凱基證券將在11/9合併,卻於合併前爭議不斷。銀行員工會全國聯合會理事長賴萬枝指出,台証現值約190億,台新將台証賣給凱基的價碼是三百億,台新從中淨賺超過一百億,過程中卻從未與台証員工協商,視員工的努力於無物。表面上凱基證券已發予台証員工限期十日回覆的「留任通知書」,並聲稱簽下「留任書」後可繼續工作,但合約中卻只保障台証員工留任至99年12月31日(即保障一年),而「特殊留任金」的領取規定為員工必須任職兩年,在此期間,若台証員工遭到資遣等情事,連「特殊留任金」也領不到。
(台証證產業工會赴台新金控陳情。宋小海攝)
台証證券產業工會理事長魏德揚表示,去年台証證券為台新金控帶來不少盈餘,卻在這個時候被台新金控「出賣」,後續的勞動條件完全未獲保障。而合約中規定事項就「法」來講沒問題,但雙方互信基礎薄弱,大家都很怕在保障期限後遭到解僱,所以才會組工會出來抗爭。因此,台証員工已於8/23成立產業工會,目前已有約一千名,亦即超過半數的員工加入工會;在台証服務十年以上的老員工更是擔心併購後,年資會被重新計算,這數十年來的服務直接化為烏有;除此之外,台新金控更質疑工會成立「法定程序不合」,拒絕與工會協商。
銀行員工會全國聯合會秘書長韓仕賢說,台新金控與凱基證券兩家公司早講好買賣,而「留任通知書」的部份僅給予台証員工短短十天考慮,現在員工擔心的是「特殊留任金拿不到怎麼辦?」;韓仕賢還透露,凱基證券在得知台証成立產業工會後,便發動凱基內部員工成立凱基工會。這麼做是因為在工會法第四十三條中規定:「合併後繼續存在或新成立之工會,承繼因合併而消滅之工會之權利義務。」如此一來,後成立的凱基工會則順理成章成為員工代表工會,使台証工會成立後的第三年,即視同消滅而無法改選。對此,魏德揚則說,凱基這種動作就是拿掉了「幹部的保護傘」,三年後便有權隨意解僱這群意見較多的台証工會幹部。
目前台証工會已向北市勞工局申請9/18勞資調解,若調解未過,不排除發動罷工。韓仕賢說,若罷工成功,很有希望影響台新金控與凱基證券的併購案,並影響主管機關金管會對併購案的裁示。