RTC五馬分屍 標售慶豐銀
爭取全額留用 工會擬罷工

2009/10/06
苦勞網實習記者,苦勞網特約記者

9月26日,慶豐商業銀行產業工會,於台北火車站演藝廳召開會員大會,進行「罷工」投票,正式取得合法罷工權。

此次會員大會之召開,主要由於慶豐銀行由行政院金融重建基金(RTC)接管後,於今年舉辦了2次標售,但在員工留用比例以及保障工作權方面,工會與RTC至今未有共識。RTC在標售公告中僅保障「至少留用五成」,工作權亦只保障一年,因而引發工會不滿,決定舉辦會員大會取得合法罷工權。

事實上,慶豐銀行由RTC接管後,在RTC「最小賠負」的經營方式下,母公司(慶豐)已經是「死亡」的狀態,無法進行一般銀行所承接的業務,只能存款,不能放款、貸款,亦無法對外投資,銀行已經失去了賺錢的功能。而員工只能領本俸,無法升遷,也沒有年終獎金等福利。銀行員工會全國聯合會秘書長韓仕賢指出,員工均不希望標案拖太久,他以RTC接管的中興銀行為例,整個標售過程拖了四年半才完成,員工在這種工作環境下意志消沈,原有1400人,離開了近600人。

先前2次的標售案,RTC皆以整間銀行出售,卻在即將於10月17日舉辦的第三次標售,將慶豐銀行分成四個標案出售,分別為:位於越南的海外兩間分行、信用卡業務、以及剩下的37家銀行拆成兩標。

韓仕賢表示,RTC拆開出售的做法,是便利業者(買方)估算得利,在金融海嘯的影響下,沒有任何業者願意冒著風險一次買下等於已經「死亡」的慶豐銀行;另外,除非四個標案均成功出售,否則可能造成未售出的標案更加乏人問津。

韓仕賢說,過去也曾經遭RTC接管、標售的高雄企銀,工會透過罷工,爭取到留用七成員工,顯示要爭取高於五成的留用率,並非不可行。韓仕賢表示,儘管分成四個標案,是為了「比較好賣」,但對員工未來的工作權益影響甚大,極有可能無法一同協商工作條件,留用比例、工作權保障等問題,都無法一起解決。

慶豐工會常務理事江俊雄表示,9月26日取得合法罷工權後,目前工會一方面在等待RTC居中與潛在買主仲介的普華財務顧問公司的消息,工會則扮演提供投資人(買方)銀行經營現況資料的答詢角色,10月17日確定標售結果後,與投資人(買方)正式簽約時,再根據買方提出的留用比例等工作權益,評估是否舉行罷工。