行政院勞工委員會針對目前盛行的勞動派遣僱用型態，表示從事勞動派遣的事業單位是人力供應事業，已經適用勞動基準法，派遣單位所僱用的派遣勞工勞動條件不得違反勞動基準法的規定，一經查明，將即開罰。

     勞委會為促使派遣機構遵守勞動基準法、勞工保險條例及其他相關勞動法令規定，維護派遣勞工合法勞動權益，展現政府落實法令之決心，已於今(98)年5月18日起至6月18日止，1個月時間進行專案檢查，從勞保資料及曾發生勞資爭議等派遣事業單位，分北、中、南和不同規模抽查88家業者。所有違反法令事項，均通知事業單位立即改善，並有55家被罰，罰鍰金額累計89萬元，由轄區直轄市及縣(市)政府依法處分。

     勞委會進一步表示，日前已作出行政指導，函請各地方勞工行政主管機關，釐清派遣勞工、派遣單位及要派單位的權利與義務，以保障派遣勞工的勞動權益。至於是否將勞動派遣立法規範，勞委會表示現在「無法可循」的現況，實在不應放任不管，修正相關法律或訂立專法有其必要性，不過各界對勞動派遣的立法仍存有疑慮，勞委會將於凝聚共識意見後，立即進行相關法制的研修工作。

     本日下午全國自主勞工聯盟所發動的「我要正職、不要派遣！  青年勞工另類國慶遊行嗆馬政府縱容派遣氾濫」的集會，所提出將違法的派遣單位列入政府採購法「黑名單」的訴求，勞委會表示將協調行政院公共工程委員會妥為處理。