1. 工會樂見南山人壽延宕半年之買賣案終於有進一步之確定，惟對博智金融有限公司於98年10月13日內部發給全體業務同仁之公開信(詳附件)末中指出：「…已經與..工會代表見面，請他們提供看法、支持與協助…」乙事，本會鄭重澄清絕無此事；並表達當初任何潛在買家均未與本會有任何接觸，本會在此提醒新經營團隊應確實拿出誠意，儘速與本會正式會面協商。 

2. 工會要求南山人壽應自98年7月1日起暫停對全體業務同仁考核，暫停考核期間應延至主管機關宣佈合併基準日，新經營團隊與南山產業工會達成相關勞資協議後。以便業務同仁有充份的時間及心力做好客戶服務並適應新東家。 

3.工會強調：南山人壽與業務同仁之僱傭關係，已於91年8月經高等行政法院判決定讞，並經台北市勞工局確認僱傭在案，現有制度應以相關勞動法令規定為主！

4. 屬於業務同仁完稅所得的公積金，不應設任何條件或門檻標準限制，應立即全面返還全體業務同仁。

5. 博智金融有限公司於98年10月13日內部發給全體業務同仁之公開信(詳附件)中指出：「…會在自家內處理家務事…」，工會絕對無法坐視任何會員在公司內部被處理掉，工會要求主管機關應本職權介入，切勿袖手旁觀，以確保勞工合法權益；而工會已於日前建請金管會　陳冲主委安排時間接見工會代表，商討買賣後保戶及業務員的相關權益！ 

聯絡人：郭金燦理事(0910-016492) 

中華民國九十八年十月十三日