薛孟杰/台北報導
基本工資調漲，時薪族、兼差族是否會受衝擊？根據一○四人力銀行的統計，夏季時薪工作比去年成長八％，服務業與零售業的兼職反而比去年成長三成，餐飲業兼職更成長四成，研判與六月股市大好，帶動「事求人」有關。
七月調漲基本工資，政府在五月起，即已放出消息，一般以為會使衝擊領時薪的兼差工作，但由一○四在六月底的調查看來，拜台股火旺之賜，兼職工作不減反增。
一○四人力銀行行銷總監邱文仁指出，台股表現亮眼，預估今年暑假將是消費旺季，也讓廠商徵求兼職人員的需求更勝以往。
依據一○四最新的線上徵才資料，舉凡服務產業如百貨零售、餐飲、運動休閒與旅遊、批發、教育服務、醫療服務，兼職工作機會數量皆大幅成長二○％至四○％不等。
但是製造產業，例如消費性電子製造、機械設備製造、食品飲料製造的兼職工作機會，卻相對減縮，顯示暑假內需消費旺季，確實對服務業、零售業等較為有利。
在零售業部分，包括大賣場、父親節產品銷售、影視娛樂通路等廠商都因應暑假檔期，提供更多的工作機會，整體零售產業兼職徵才比去年同期成長三三．五％。
此外，餐飲業如咖啡簡餐、有機食品、健康輕食、外送餐飲等符合目前消費趨勢的行業也在夏季積極徵才，兼職工作機會成長四一％。尤其暑假全家一起出遊的比例增加，觀光景點的休閒旅遊和住宿業者，需求兼職人力甚至大幅成長兩倍以上。
一○四人力銀行指出，部分遊樂區業者為了招募兼職人力，甚至在膳宿之外還提供員工額外的福利，與日前傳出速食業者為因應基本工資調漲、取消員工供餐，恰成對比。
例如武陵農場飯店業者為暑期西廚實習生提供三餐膳宿，君悅飯店則同意讓暑期實習生轉為正職時，可追溯年資；德國百靈則請來消費品大廠寶僑的專業訓練講師為工讀生授課，都是為了增加聘雇誘因。