職災保障緩不濟急 勞團籲速修職災勞工保護法

* 2009-10-20 * 新聞速報 * 【中廣新聞／李人岳】

為保護受職業災害或疾病而導致喪失工作能力的勞工所制定的「職業災害勞工保護法」已經上路7年半，不過但勞工團體卻發現職災勞工的補償和重建仍然沒有落實。勞工團體表示，現行有關職業災害的保障散落在勞基法、職災勞工保護法等相關法令之中，未來應該朝單一法案的方向去修法整合，短期內則應優先修訂職災勞工保護法，積極辦理職災勞工的個別化職能復健。

「職業災害勞工保護法」已經上路7年半，但勞工團體卻發現職災勞工的補償和重建仍然沒有落實。職災受害者楊先生表示，自己到瓦斯行上班僅僅3天，就因遇到氣爆而受重傷，事後雇主一毛錢都沒有賠償，也沒有參加勞保，讓他到處求助無門。

新事社福中心專員張謝庭表示，許多勞工都不清楚職業災害保護相關給付的資訊，申請各項補助條件嚴苛，而且時效延宕。他舉例，法令規定看護給付是確定成殘才能申請，但最需要看護補助的是事發之初住院的時候，在一兩年後才申請到根本緩不濟急，太不合理。

張謝庭指出，勞工職災保護的根本問題，是政府對職災勞工的復健和重建沒有完整設計，缺乏服務輸送體系和資源整合，政府應提出通盤整體的政策規劃。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，現行有關職業災害的保障散落在勞基法、勞保條例，勞工安全衛生法，職災勞工保護法等相關法令，未來應該朝單一法案的方向去整合，短期則優先修訂職災勞工保護法。

中華民國殘障聯盟秘書長王幼玲也表示，職災保護法應積極辦理重建和個別化職能復健，放寬補助限制和延長年限，雇主應共同負起職災勞工職能重建的責任。另外，政府也應研擬職災勞工的預防和重建白皮書，並且定期檢視。