2009-11-22 新聞速報 【中央社】
　－企業加薪及年終獎金專題之1(中央社記者張建中新竹22日電)兩大晶圓代工廠台積電及聯電今年依然維持1年保障14個月薪水。隨著營運逐季好轉，接連2季發放績效獎金，讓年初還休無薪假的員工們心情大洗三溫暖。

　受全球金融海嘯衝擊，產業景氣2008年第 4季面臨「斷崖式」衰退，半導體晶圓代工廠及後段封測廠訂單及產能利用率快速大幅滑落；例如聯電今年第 1季產能利用率即下探3成低水準。

　面臨前所未見的景氣寒冬，在產業前景烏雲密佈之際，包括台積電、聯電、矽品及日月光等半導體大廠不僅紛紛凍結人事，並罕見的一同實施無薪假。台積電還因此爆發離職員工集體抗爭事件。

　當各界憂心農曆春節前後，恐將出現一波波企業裁員潮之際，中國大陸家電下鄉政策，刺激市場需求急遽回溫；隨著急單陸續湧入，聯電與台積電陸續於3、4月停止無薪假。

　在業績逐步好轉後，台積電連續2季發放半個月薪水的績效獎金，聯電也至少發放2次獎金；IC設計龍頭廠聯發科也於8月大手筆發放2個月底薪的特別獎金。

　半導體產業經歷有史以來最劇烈的景氣波動，半導體廠員工今年心情可說著隨著大起大落。981122

科技業擺脫不景氣 鴻海仁寶調薪
2009-11-22 新聞速報 【中央社】
　－企業加薪及年終獎金專題之3（中央社記者葉代芝、田裕斌、潘智義台北22日電）科技大廠員工薪資可望擺脫不景氣！半導體大廠發獎金、鴻海宣布調薪、今年準NB代工一哥的仁寶也將跟進。宏達電董事長王雪紅日前說，年終獎金應該「會讓人很興奮」。友達、奇美年終獎金約維持1個月。

　全球電子代工大廠鴻海精密董事長郭台銘日前公開表示，「12月要調薪」。

　過去鴻海一向只在三節加獎金，每年再依績效調薪，郭台銘這番談話，顯示年初還在「雲深不知處」的景氣已經露出最曙光。

　出口產業向來與景氣連動最密切，特別是科技下游個人電腦硬體大廠，常可以率先感受全球景氣冷暖。

　現在除了各區域市場逐漸擺脫金融風暴影響，還有Windows 7等新產品推出刺激換機需求，加上促銷可帶動感恩節等假期銷售，今年可望坐上筆記型電腦(NB)代工一哥的仁寶電腦也計劃調薪。

　外資高盛證券預估仁寶今年NB出貨量可達3685萬台，換算年增率高達 43.8%。仁寶副總經理呂清雄表示，仁寶今年也會調薪，調薪幅度會參考產業和同業的情形，目前還在討論中。

　過去獎金都有2至5個月水準的廣達電腦，目前雖尚未討論調薪和年終獎金，但員工都相當期待；景氣復甦的力道，有機會逐步反映在科技大廠員工的「薪」情上。

　以智慧型手機走紅的宏達電，今年業績不錯，王雪紅日前表示，年終獎金應該「會讓人很興奮」。不過，宏達電發言人表示，年終獎金多少？待明年初尾牙才會敲定。

　據了解，宏達電保障年薪14個月，等於固定有 2個月的年終獎金，再視個人績效及公司業績狀況決定績效獎金。宏達電去年業績亮麗，今年初有員工最高領到8個月的績效獎金，加上保障的 2個年終獎金，農曆年前等於領到10個月薪水的大紅包。

　宏達電今年前三季營收新台幣 1037.99億元，稅後純益170.74億元，每股稅後純益21.7元。根據財測，第四季營收區間400至420億元，全年營收挑戰1500億元，較去年衰退在5%之內。

　至於面板業，廠商上半年多呈虧損，今年要加薪很難，員工分紅機會也不容易，但年終獎金還是有的，奇美電、友達都有一個月年終獎金。

　一般科技業包括年終獎金，端午、中秋節獎金，一年領14個月薪水，員工分紅另計，就看績效表現。今年面板業上半年虧損，第 3季才轉虧為盈，待明年產業景氣轉佳，再談分紅可能比較實際。981122