針對今日南山人壽（以下簡稱 南山）在宜蘭打壓本會具處經理總監身份之會員，並要求其營造勞資爭議落幕假象乙事，本會發表新聞稿如下：
本會之前早據多數具處經理總監身份之會員反應：「南山高層假『業務會議』之名，要求參與12月1日之宜蘭會議，要求當日必須配合簽署文件並上台拍照，供其對外宣稱--勞資爭議落幕，力挺現有經營團隊，以應付主管機關之監督，協助特定對象入主南山云云」，本會得知消息後，本會青年軍自發性前往聲援，以保障所有會員之權益。
然遺憾的是，南山今天聘請數十名保全到場阻擋宜蘭晶英酒店門口，據傳為避免其可能之意圖遭破壞，已包下晶英酒店整棟之營業，並向宜蘭縣警局謊稱有不良份子滋事，以要求派遣鎮暴部隊到場。
上午本會青年軍藍維鼎向現場處經理總監致意時，竟遭數名不明保全以人牆推擠架開，其中一名保全並以手肘揮舞致左臉頰受傷，現場南山之 李易修協理及 劉翔副總經理竟似若無其事，看不出有排除推擠衝突之意願，放任該名保全滋事並躲入晶英酒店中。
所幸本會會員向來堅守理性、和平、非暴力之原則，迅速恢復現場之秩序，青年軍藍維鼎更僅要求該名保全當場道歉不予為難，但對南山人壽所指派現場之上述失職主管致生侵權之行為，除上述兩位現場之南山受雇人員應負擔損害賠償責任外，南山人壽也應負民法第188條：「受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。」負起僱用人之連帶責任，本會將徵詢青年軍藍維鼎之個人意願，保留相關法律追訴權，並委由本會法律顧問魏千峯律師適時主張該權利，對南山人壽以不明人士暴力相向手段對待員工之行為，本會予以嚴正強烈譴責，並要求總經理陳潤霖應下台，並懲處相關失職人員以示負責。
中 華 民 國 九 十 八 年 十 二 月 一 日