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2009/12/03
遊行路線有變更,請注意:
集結地點:台北火車站南二門廣場
集結時間:2009月12月13日(日)中午12:30
遊行時間表:
12:30~13:30 | 集合整隊 | 起點:台北火 車站南二門廣場 |
13:30~13:50 | 開場 | |
13:50~14:50 | 遊行出發 | 承德路→南京 西路→延平北路 →終點:勞委會 |
14:50~15:00 | 抵達勞委會隊伍整隊 | |
15:00~16:00 | 遊行訴求/移工展演 | |
16:00~ | 活動結束 |
2007年,將近二千名移工、本地支持者走過台北東區街頭,
今年的遊行訴求討論很多次,很無奈的,我們的訴求是「還沒休假」
我們主張,休假權是基本人權。
我們要求,弱勢家庭應受社福挹注、看護工納入勞基法保障!
我們願意,協同在台灣貢獻付出的外籍勞工,共同走上街頭!
主辦單位:台灣移工聯盟(MENT)
天主教關懷移工小組、天主教嘉祿國際移民組織台灣分會、
連絡人:台灣國際勞工協會 tiwa@tiwa.org.tw
陳秀蓮0939503121;許家雋0953399902
主題:
活動日期:
2009/12/13
回應
Re: 「還沒休假」2009移工大遊行
在妳們要求休假前, 請先告訴大家如何防止妳們出去交到不好的朋友, 如何防止妳們逃跑?
妳知道要是妳們逃跑, 原僱主就無法再僱用新的外勞, 等到妳們賺夠錢的幾年後, 只要跑到警察局自首說我要回家, 原僱主就得"配合"妳們提供原護照, 妳們有沒有想過這段期間對原僱主家的影響?
台灣政府/勞委會只會保障外勞的工作權, 誰來保障過僱主的權益? 台灣的國民所得不比新加坡高, 但外勞的薪水是新加坡僱用外勞的3倍, 但要是用金錢也換不到相對的保障, 勞委會你們聽到過僱主的心聲嗎?
我相信我的家庭就是很多台灣僱主的寫照, 帶外傭去百貨公司, 到了吃飯時間, 怕她語言不通, 還要先跑腿去幫她點吃的, 她只要說頭痛或不舒服, 就請她趕快躺在房間休息, 衣服被洗壞了幾百件, 也只能在心裏生悶氣, 因為永遠不是她的錯, 在公司上班賺錢受老闆氣, 其中一個理由就是要付薪水給外傭, 這樣忍氣吞聲, 就是怕她跑了. 我家的外傭更離譜, 打我小孩耳光, 小孩也不敢講, 寫了悔過書後, 我怕她再犯或逃跑, 要求將她遣返, 勞委會居然要我們和她協商, 你沒聽錯, 要我和她協商, 這就是勞委會保護外勞的方法, 我氣到準備花錢找律師告她, 不是錢多, 是真的嚥不下這口氣, 哎......不講也罷.
所以當妳們要求休假之前, 請告訴我們如何防止妳們逃跑? 要是連妳們也沒答案, 請還是"委屈"您在家休息就好了吧.
Re: 「還沒休假」2009移工大遊行
其實你可以不用受老闆的氣
只要你不要請外勞不就好了
他們是小孩子嗎?怕交到壞朋友真的很好笑
去百貨公司要幫他跑腿?幹嘛帶他去讓他在家就好了
說到底就是怕他逃跑想控制他的行動
Re: 「還沒休假」2009移工大遊行
真好笑耶你~~
那麼愛嫌~~
就花多點錢請本地僱人啊~
這樣你就不用再"哭腰"要受老闆的氣來賺僱人的薪水啦~
Re: 「還沒休假」2009移工大遊行
給一樓,
若真的很受不了你的勞工,也用不著把人家丟回國,大可以換一個,
你也輕鬆她也輕鬆,
其實雇主要換勞工沒有那麼難,叫仲介去登記轉換就好了啦,
真不知你在氣什麼耶?
另,從好幾年前開始,勞工「逃跑」,雇主的聘僱名額就不會被取消了,
而你講的「原僱主需"配合"提供原護照」這件事,
前提絕對是雇主違法扣留勞工證件。
我可以理解你的不爽啦,但也請你理解到,你的不爽是因為訊息錯誤,
猜想是因為你家的仲介很無能吧。
在此邀請你一同支持移工盟的訴求--
「廢除私人仲介,建立國對國直接聘僱」