政府累了嗎？公權力睡得不醒人事！
回顧2009 勞工權益仍然水深火熱
九五聯盟公佈不景氣下資方五大違法奧步

九五聯盟今年總共協助110件勞資爭議個案，人數超過120位，在超過百餘件的個案當中，聯盟統計出上班∕打工族五大最常遭遇的權益受損事項的比例，公佈資方在不景氣下所施展的違法奧步。

在這一年中，除了積極協助勞資爭議個案外，聯盟也接獲超過300通「不同店家」的申訴、法律諮詢電話，以平均一家店約僱用7至8名上班族來計算，申訴的個案背後受影響的打工族至少超過了11,000人。而從九五聯盟過去一年受理的勞資爭議案件統計分析我們發現，多數的勞工身上仍被嚴重違法。

聯盟指出，「薪資基於基本工資、未給付加班費、為未提撥勞工退休金且無勞健就保、國定假日未給兩倍薪資、離職違約金」，都是不景氣下資方節省成本的違法奧步。

然而，聯盟也必須指出，勞工權益會受到如此普遍且嚴重的侵害，就是勞工行政主管機關公權力不彰的後果，放任雇主違法，讓廣大弱勢勞工的權益深陷水深火熱。

最後，聯盟將公佈一年來的工作報告，其中在颱風假、離職違約金的倡議上，迫使勞委會在行政指導或立法上提出較為進步的修正版本，都是今年的重大成果。

地點：青年勞動九五聯盟辦公室
（台北市忠孝東路一段13號5樓，善導寺捷運站6號出口）

時間：2009年12月31日上午10點

新聞聯絡人：林奕志0921-205-225（青年勞動九五聯盟執委）
何俊頤0966-332-170（青年勞動九五聯盟執委）