【聯合報╱記者蔡永彬／台北報導】
2010.01.09 06:02 am

勞工委員會即將大修勞動基準法，未來派遣聘雇將法制化。醫事人員、飛行安全人員、公共運輸行駛與維修、航海、採礦、保全六大行業將不能採用派遣人員，相關草案預計下周一公布，聽取各界意見。

勞委會認為，醫療團隊必須提供適當和正確的醫療，若由派遣事業單位決定成員和勞動條件，會對醫療團隊產生不良影響。飛安、公共運輸等行業也是一樣，但若在其中從事非主要專業行為（例如機場清潔工）則不在限制之內。至於大醫院派醫療團隊為偏遠地區民眾提供醫療服務，屬於「支援」，與派遣人力有別，並不會造成偏遠地區醫療品質受損。

勞委會勞資關係處處長劉傳名表示，未來將明定派遣勞工比例不得超過公司員工總額的十分之一，如果有工會，就要經工會同意，沒有工會則要經勞資協議。但如果勞、資雙方有團體協議的話，派遣員工比率可以到三成。

為了保障派遣勞工有穩定的工作環境，勞委會也將規範使用派遣勞工的公司（要派公司）三項責任。

在性騷擾防治、性別歧視和安全衛生方面，要派公司視同派遣公司，將負擔一樣的責任；倘若派遣公司積欠薪資，要派公司必須先支付，再向派遣公司求償；如果發生職業災害，勞工可向派遣或要派公司擇一求償，另一家公司也要負連帶責任。