* 2010-01-12
* 工商時報
* 【記者薛翔之／台北報導】

　未來金融業併購時將不得裁員，金管會有「異」見！勞委會擬修改勞基法，新增規定金融業併購不得裁員，金管會主秘盧廷劼昨（11）日指出，此舉等於給予一方（指勞方）這麼多的權利，並給予資方過多的責任，將大大影響國內併購意願，如此可能衝擊產業發展，最後也帶給勞方負面的結果。

　他指出，勞基法未來若規範企業併購不得裁員，企業為了節省成本，仍可規避法令，舉例而言，企業可能在合併前，就先刁難員工或裁員；即使合併後，新雇主可能提出加倍的工作量，或是調職到外地工作等做法，讓員工自動離職。

　另外，若是因為併購成本增加，企業就不併購了，透過挖角的模式進行。例如併購者直接挖角被併購者的經營團隊，取得對方的人才或know-how即可。

　相關部會雖知勞委會有意修改勞基法，也召開會議進行討論，「但對於併購不得裁員的規範，事前毫不知情，不知道會變成這個樣子！」因此對於勞委會的作法，感到錯愕，據悉，連六大工商團體先前也毫無所悉。

　金管會內部正在思考，是在預告期間表達反對態度，或是等勞委會將勞基法修正草案送交行政院時，再提出建議。