7月15日是解嚴20週年紀念日，對於台灣政治民主的發展，有著特別的意義。解嚴後的政治民主發展勢不可擋，成就了台灣的民主化奇蹟。

成立於1984年5月1日的台灣勞工陣線表示：「政治解嚴成就了台灣的民主發展，而勞陣從戒嚴時期一路走到解嚴，24年來推動工會自主化及社會民主運動，始終秉持著不僅政治民主化、更要經濟民主乃至社會民主的理念，從推動產業民主制度到稅制改革與社會福利制度的改革，從生產面到分配面的公平正義，勞陣始終是新觀念的倡導者。然而，政治雖已解嚴，但在勞動相關法制上卻還有許許多多的限制，未來，勞陣亦將持續與其他社會進步力量合作，向社會民主的理想邁進，推動勞動法規、生產關係及社會資源分配正義的「再解嚴」運動，建構台灣成為一個沒有剝削、壓迫，人人平等的國度。」

台灣勞工陣線表示，回顧1984年成立之初（勞工法律支援會），台灣正處人人噤若寒蟬的戒嚴時代，情治人員每天佇立在辦公室門口，監視著社會進步力量的發展；一直到1987年解嚴以後，勞陣才在1988年正式改名為「勞工運動支援會」，從後勤支援到前哨作戰，推動一波波的工會自主化運動，並與台灣的政治民主化運動一同邁進，直到1992年才正式改名為「台灣勞工陣線」。資深的幹部笑稱，如果當時就叫「勞陣」，那今天台灣社會就不會有「勞陣」，因為早就被獨裁的政權鎮壓掉了。

走過24年，陪伴台灣社會走過戒嚴與民主發展，勞陣投入各項社會與政治改革，希望建構台灣成為一個社會民主的理想國度。解嚴20週年，許多政策的架構、思維卻仍然停留在戒嚴時期，更是社會進步力量下一階段努力的方向，因此，針對台灣解嚴20週年紀念，台灣勞工陣線有以下幾點聲明：

1. 勞動法規的再解嚴，勞動三法修法的迫切性

解嚴後，勞工運動經歷了風起雲湧的88工潮，成就了一波又一波的工會自主化運動，除了民營客運業的「順法鬥爭」、罷工之外，1988年7月15日國營事業台灣石油工會第一分會第一次走上街頭等，為1990年以後台灣的勞工運動奠下基礎；然而，台灣的集體勞動法規卻仍然停留在1920年代及戒嚴時期的架構，其中包括1929年前後立法的工會法、勞資爭議處理法及團體協約法等，不僅不合時宜，更讓台灣的工會組織發展，勞動三法歷經了幾次修法失敗，迄今仍擺脫不了戒嚴時期的困境，大大的打擊了勞工的結社自由及集體行動。

2. 生產關係的再解嚴，產業民主的深化與發展

在政治領域的威權與獨裁，剝奪了人民的自由與自主，在生產關係中，讓勞工無法分配到應有的經濟成果，因此，勞陣於1990年開始推動產業民主理念，在許多工會伙伴的努力之下，終在國營事管理法得到實踐的機會，是台灣生產關係解嚴的重要發展。未來，產業民主的精神應更進一步在包括民營企業的生產關係中落實，讓台灣的民主進一步深化在工作、生活的領域。

3. 社會資源分配的再解嚴，建立公平正義的新社會

過去，在國民黨「待從主義」的統治架構下，造就了極度扭曲社會資源分配的軍公教福利體制，其中包括18%優惠存款、軍公教退休撫恤制度，以及眷村改建等等；而國家統合主義的幽靈存續，更把社會保險（健保）、社會津貼切割成不同族群，不僅嚴重扭曲了社會資源的分配，更的造成社會不同群體之間的對立，撕裂了台灣的社會團結。因此，如何推動社會資源分配的制度性的公平正義，將是台灣社會要持續尋求共識的重要課題。

最後，勞陣表示，台灣的民主化與戒嚴時期不可同日而語，但包括部份勞動法制、生產關係及社會資源分配卻仍然停留在戒嚴時期的思維，有待社會進步力量更進一步的解構與改革，而勞陣將秉持著社會民主的理念，推動台灣社會的「再解嚴」運動，讓台灣的民主價值能夠在每一個領域昇華、發展。

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