青年勞動九五聯盟與麥當勞打工族召開「揭穿麥當勞帶頭違法違約剝削打工族」記者會，指出7/1最低工資調漲後，麥當勞公司用了五項涉及「違法」、「違約」的方式刪減打工族福利，極盡所能地壓地工資，導致部分員工甚至呈現了「減薪」的狀況，也影響了大多數工讀生的權益，這些問題包括：一、片面取消「員工免費餐點」。二、片面取消「給薪休息時間」。三、片面取消「年資制度」。四、片面取消「雙倍薪資」。五、片面縮短「雙倍薪資時間」。這些片面修改的工作條件，都已違反了麥當勞公司在7/1前與雇傭員工訂立的勞雇契約和工作規則，片面修改屬於違反勞雇關係法令的「違約行為」。

九五聯盟指出取消「員工免費餐點」、取消「給薪休息時間」、取消「年資制度」，使其薪資福利大幅縮水，根本不合調漲基本工資的美意。九五聯盟律師邱羽凡並將一一解析五大違約的法律問題，要求麥當勞公司立刻停止違法。代表也呼籲更多的麥當勞打工族站出來，組織代表麥當勞員工權益的工會，捍衛基本的合法權益；若總公司不立刻改善，聯盟將聯合工讀生至總公司抗議、且要求勞委會立刻對麥當勞進行勞動檢查。上述五大違約問題也存在於其他大型速食連鎖店，如肯德基、摩斯漢堡、達美樂披薩、拿坡里披薩、三商巧福…等，九五聯盟要求麥當勞作為最大型速食連鎖店，應作為表率不應任意違法、違約，侵害員工權益。

※ 時間：7月17日（週二）上午10:00-10:40
※ 地點：中華電信工會（北市金華街138號 4F會議室）
※ 出席者：青年勞動九五聯盟成員
聯盟律師
麥當勞員工（待最後確認）

※新聞聯絡人：陳柏謙　0911-678-400
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發起單位：青年勞動九五聯盟、全國各地麥當勞打工族
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