線上填寫:
http://zzb.bz/1fRhV
調查單位:青年勞動九五聯盟
您好,我們是青年勞動九五聯盟,是一個協助台灣勞工、打工族爭取勞動權益的人民團體。根據勞基法的規定,只要在除夕、大年初一、初二、初三任一天上班,雇主就必須加倍發給薪資。領時薪者,當天的最低薪資是每小時190元(基本工資95元x2),低於190元實屬違法;而領月薪者,雇主應多發一天日薪,作為休假日到班的法定加給,才是符合法令的正確作法。
近日我們卻接獲到許多案例,發現許多知名的企業、連鎖賣場、店家,並沒有依照法令的規定,情況相當嚴重。為了更瞭解各種工作現場實際發生的狀況,我們製作了這個問卷調查,希望您可以協助我們填寫。調查結果將作為社會運動與學術研究使用,保證不會洩漏個人資訊,請放心,也請據實以答,謝謝。







不好意思,我是一個打工族~看了新聞後,想要被重視自已的權益…
香港牛奶集團--頂好超商、ikea…並沒有在除夕、大年初一、初二、初三加倍發給薪資,只有部分天or某一天加倍。
請問這樣的留言,能發揮什麼功用呢?真的會領到加倍的薪水嗎???
Vita,
你應該填填上方連結內的問題,(線上填寫:http://zzb.bz/1fRhV)
九五聯盟之後會做一些行動吧?
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