資料日期:
2010/04/20
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要求勞動條件必須有一定的水平是保障港區工人薪資不會有過大的落差,但這樣的要求在現今顯常態的非典型雇用的衝擊下變得越來越困難,非典型雇用的方針在港埠的勞雇契約訂定中很容易打破在民營化前後工人與港務局即行商三者之間訂定的工資行情,一旦行情被打破,不只有工資,包含工作時間、調派班方式以及資遣的標準就一舉被打破。
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